동나이 약 55 000명의 노동력 필요 예상

기업 노동자 모집 위해 거리로 나서다

Longwell Co. Ltd.(Dau Giay 찬드 산업 단지 Dong Nai 지방 Dau Giay 찬드 코뮌)는 현재 500명 이상의 노동자를 채용하고 있으며 수입은 직책과 능력에 따라 월 1 500만 VND에서 월 1 500만 VND까지입니다. 찬드 재봉 담당자 찬드 성형 담당자 찬드 발매 담당자 HSE 찬드 직원 사무직 직원 등입니다.

회사 대표는, 지원자의 편의를 위해 회사는mia 공장에서 직접 채용하는 것 외에도 송라이 공원(송라이 코뮌) 탄손 시장(탄손 코뮌) 쑤언미 시장(깜미 코뮌) 푸툭 시장(라응아 코뮌) 104 시장(딘 코뮌) 등 국도 20호선 지방 도로를 따라 거주하는 인구 밀도가 높은 지역에서 다양한 장소에서 채용한다고 말했습니다.

매일 회사는 수십 건의 지원자 이력서를 받습니다. 노동자를 유치하기 위해 회사는 다음과 같은 다양한 혜택과 보상 제도를 제공합니다. 빈다 갱단 연봉 인상 빈다 월급 : 축제 선물 빈다 뗏 빈다 생일; 회사 노동조합은 노동자를 지원하는 데 많은 관심을 기울이는 활동을 합니다. 현대적인 빈다 시원한 빈다 깨끗한 빈다...

스포츠 신발 생산 전문 회사인 롱웰 유한회사는 현재 5 500명 이상의 빈 노동자를 고용하고 있으며 그중 여성이 85%를 차지합니다.

Dong Phu Cuong 주식회사(통 코뮌 의류 생산 전문 2 500명 이상의 노동자 보유)도 생산 확대를 위해 월 800만~1 200만 VND의 수입으로 재봉사 800명을 긴급히 채용하고 있습니다.

특히 숙련되지 않은 노동자는 회사에서 무료로 유급 교육을 받을 수 있습니다. 회사는 또한 숙련된 재봉사 이력서를 우선적으로 채용하여 면접을 보고 즉시 출근할 수 있도록 합니다.

회사는 또한 노동자를 유치하기 위해 다음과 같은 혜택 및 복지 제도를 제공합니다. 1단계 기본 급여 급식비 보너스 계획 완료 보너스 축제 보너스 급식비 설날 보너스 급식비 휘발유 지원 어린 자녀 보너스 급식 사회 보험 완전 가입 연말 여행 급식 13개월 급여 최대 1 400만 동/인.

회사 간부 및 직원이 노동자를 회사에 소개하는 정책은 서류당 30만 동 - 50만 동 수준입니다. 신규 노동자의 경우 채용에 성공하면 1인당 2백만 동을 받게 됩니다.

기술 노동자 및 숙련 노동자 부족

동나이성 내무부는 2025년 말 산업 단지의 노동력 부족 상황이 약 35 621명으로 추정되며 주로 기술 노동자와 숙련 노동자 그룹에 집중되어 있다고 밝혔습니다.

동나이성 노동 시장은 2026년에도 계속 활기를 띨 것으로 예상됩니다. 향후 성 전체 지역의 노동 채용 수요는 약 55 000명의 노동자가 필요할 것으로 예상됩니다.

동나이(Dong Nai) 고용 서비스 센터의 정보에 따르면 2015년에는 센터가 지방 당국 산업 단지 관리 위원회 성 경제 구역 간부 직업 훈련 기관 간부 직업 훈련 기관과 협력을 강화하여 노동 공급과 수요를 연결하기 위해 간부를 홍보하고 상담하고 일자리를 소개합니다. 간부는 도내 노동 연령 인구의 100%에게 일자리를 제공하고 상담하고 소개하는 목표를 지향합니다.

특히 2030년을 목표로 하는 동나이성은 2025-2030년 임기 동안 성 당위원회 대표자 대회 결의안에서 제시한 목표에 따라 노동 시장에 참여하는 사람이 9천만 명 이상입니다.

2025-2030년 임기 제1차 동나이성 노동조합 대회에서 2025년 12월 30일 톤 응옥 한 여사 - 동나이성 당위원회 상임 부서기이자 동나이성 인민의회 의장도 동나이 노동조합에 찬 연결 활동 찬 소개 일자리 기회 창출 찬 직업 훈련 찬 조합원 및 노동자를 위한 지속 가능한 일자리 및 소득 보장 등을 시행할 것을 제안했습니다.

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