기업, 덤프트럭 운전사 4,000명 채용, 꽝닌 노동 시장 경쟁 치열

한 기업이 노동자 채용 지원에 관한 공문을 꽝닌성의 구에 보냈습니다.

이에 따라 이 기업은 하롱 싼 도시 지역 프로젝트에 약 6,000명의 노동자를 채용할 필요가 있습니다.

그중 덤프 트럭 운전사 약 4,000명과 굴삭기, 불도저, 고르기, 롤러와 같은 기계를 운전하는 직원 약 2,000명을 채용해야 합니다.

발표된 소득 수준은 직책에 따라 월 1인당 2,500만~3,500만 동입니다.

노동자는 또한 무료 숙식, 교통 지원, 휴일 및 설날 보너스, 사회 보험, 건강 보험, 노동 보호 등 법률 규정 및 기업 정책에 따른 제도를 누릴 수 있습니다.

하롱 싼 프로젝트가 본격적인 시행 단계에 접어들면서 구 하롱시 지역의 건설 노동 시장에는 인건비 경쟁이 치열해졌습니다.

높은 소득과 좋은 대우로 인해 이 프로젝트는 계속해서 큰 매력을 창출하여 노동자, 특히 운전사, 건설 노동자, 전기 기술자 등을 이전시켜 이전 하롱시 지역뿐만 아니라 다른 많은 건설 현장과 프로젝트에서 이동시킵니다.

노동자를 유지하는 데 어려움을 겪을 뿐만 아니라 일부 프로젝트 및 건설 현장에서는 새로운 노동자를 채용할 수 없습니다.

인력 부족으로 인해 꽝닌성 전체와 구 하롱시 지역의 일부 공공 투자 프로젝트 및 공사가 진행 속도에 영향을 받고 있습니다.

어떤 시점에는 일부 프로젝트에 시공자가 없거나 인력이 매우 적습니다.

그것이 또한 옛 하롱시 지역의 일부 구역에서 계약자에게 프로젝트를 계속 시행하기 위해 인력을 보충하도록 여러 번 요청한 이유입니다.

바이짜이 구역에서 인프라 업그레이드 프로젝트를 시행하고 있는 한 계약자에 따르면, 프로젝트는 몇 달 전에 완료되었어야 했지만 소득이 높고 다른 좋은 대우 제도 때문에 하롱 싼 프로젝트를 포함한 대규모 프로젝트로 거의 모든 인력이 이동했습니다.

심지어 일부 소규모 계약업체는 높은 수입과 교대 근무가 끝나면 즉시 대금을 지급받기 때문에 다른 프로젝트를 맡지 않고 인부들과 함께 대규모 프로젝트로 전환하기 위해 프로젝트를 반환해 달라고 요청하기도 합니다.

이번 약 4,000명의 덤프 트럭 운전사와 약 2,000명의 다른 유형의 기계 운전사 채용은 위의 대규모 프로젝트에 대한 노동력을 지속적으로 추가한 후 인력을 추가로 채용하는 것일 뿐입니다.

이것은 또한 꽝닌시 안팎의 노동자들에게 상당한 취업 기회이지만, 꽝닌에서 이미, 현재, 그리고 곧 시행될 많은 건설, 도시, 인프라 프로젝트의 맥락에서 노동자 채용에 대한 도전 과제이기도 합니다.

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