기업의 사회 보험료 체납으로 인해 노동자가 불이익을 받지 않도록 하십시오

기업이 운영을 중단할 때 권리 보장

10월 21일 오후 그룹 토론 세션에서 랑선성 국회 대표단 응우옌 당 안 대표는 사회 보험 체납이 장기화되고 더 이상 운영 능력이 없지만 해산 및 파산 절차를 완료하지 않은 기업의 경우 처리 솔루션이 필요하다고 말했습니다.

대표에 따르면 실제로 일부 기업은 장기간 어려움을 겪거나 공사 및 프로젝트 결산에 어려움을 겪고 있어 사회 보험료 납부 의무를 완전히 이행할 수 없습니다. 그 결과 노동자는 사회 보험에 가입한 경력이 있지만 납부 기간이 완전히 확인되지 않아 퇴직, 은퇴 및 기타 권리를 누릴 때 제도 해결에 영향을 미칩니다.

응우옌 당 안 대표는 사회 보험료를 고의로 회피하고 점유하는 행위와 기업이 실제로 지불 능력을 상실한 경우를 명확히 구별해야 한다고 말했습니다. 고의로 회피하는 행위는 엄중히 처리해야 합니다. 운영을 중단하고 더 이상 지불 능력이 없는 기업의 경우 노동자를 보호하기 위한 적절한 법적 메커니즘이 필요합니다.

그는 초안 작성 기관에 이러한 경우 사회 보험 부채 처리 메커니즘을 추가하고, 지불 우선 순위를 명확히 하고, 고용주의 책임을 명확히 하고, 해당 제도를 해결하기 위해 실제 납부 기간을 확인하는 방안을 연구할 것을 제안했습니다.

대표에 따르면 노동자가 위반 또는 고용주의 재정적 어려움으로 인한 모든 결과를 감수하도록 해서는 안 됩니다.

조건부 자발적 사회 보험 보조금 납부 허용 제안

응우옌 당 안 대표가 언급한 또 다른 내용은 자발적 사회 보험 가입 시 발생하는 문제점입니다.

지역 현실에서 대표는 자발적 사회 보험 가입자가 등록했지만 기한 내에 납부하지 않은 기간에 대해 조건부로 보조금을 납부할 수 있도록 허용하는 메커니즘을 연구할 것을 제안했습니다.

그에 따르면, 경제적 어려움이나 납부 기한을 잊어버려 참여 과정이 중단되는 경우가 있습니다. 재정 조건이 허용되고 보상금을 납부하고 싶을 때, 그들은 아직 시행 메커니즘이 없습니다.

대표는 특정 기간 동안 명확한 조건과 납부 방법으로 보상금을 납부할 수 있도록 연구할 것을 제안했습니다. 규정은 임의로 소급 납부를 위해 악용되는 것을 방지하고 사회 보험 기금의 안전을 보장해야 합니다.

또한 응우옌 당 안 대표는 사회 보험 제도 해결 지연 시 배상 책임을 명확히 할 것을 제안했습니다. 노동자가 지연 사유를 통보받고 손해 발생 시 배상을 요구할 권리를 보장합니다.

기초 노동조합 조직이 없는 단위의 질병, 출산 후 건강 회복 및 요양 제도와 관련하여 대표는 휴무 기간 결정 근거, 근로자 의견 수렴 책임 및 고용주와의 불일치 발생 시 권리 보호 메커니즘을 명확히 규정할 것을 제안했습니다.

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