여성 노동자 쿠아옹 탄광 모집, 이니셔티브로 13억 동 이상 이익 창출
Cua Ong 석탄 선별 회사 - TKV는 현재 1,300명 이상의 여성 노동자를 보유하고 있으며, 이는 회사 전체 노동자 수의 약 50%를 차지합니다.
이들은 베트남 석탄-광물 산업 그룹과 회사의 애국적 경쟁 운동 및 대규모 캠페인에서 핵심적이고 모범적인 선두 주자이며, TKV 노동조합과 회사 노동조합의 2026년 활동 주제인 "혁신, 디지털 전환, 노동조합 활동 효율성 향상 및 노동자 돌봄"과 관련이 있습니다.
회사 노동조합 부위원장인 응우옌 티 항 여사에 따르면, 2026년 9개월 동안 모든 여성들은 13억 동 이상의 이익을 창출하는 가치가 있는 71개의 이니셔티브에 기여했습니다. 11명의 여성이 재무부 장관 표창장을 받았습니다. 4명의 여성이 "창의적인 광부" 표창장을 받았습니다. 285명의 여성 노동자가 경쟁 칭호를 획득하고 각급에서 표창을 받았습니다.
경쟁 운동과 함께 회사 노동조합은 전문 부서와 협력하여 승진 시험에 참가하는 여성 기술 노동자를 지도하고 기술을 전수하고 훈련했습니다. 1,300명 이상의 여성 노동자를 대상으로 여성 전문 건강 검진을 조직했습니다.
2026년 9개월 동안 회사 노동조합은 5개의 합동 계획을 공동으로 수립 및 시행하고, 여성 노동자를 위한 활동을 조직하고, "나라 일도 잘하고, 집안일도 잘한다", "부모는 열심히 일하고 - 자녀는 착하고 공부도 잘한다" 운동을 시작했습니다. 1,300명 이상의 여성 노동자, 공무원, 노동자가 "두 가지 잘한다" 운동에 참여하기 위해 등록하여 100%의 비율을 달성했습니다.
주택 지원과 관련하여 회사는 2025년 "노동조합의 따뜻한 집"을 정탄-건조 공장 여성 노동자 가족에게 인도하고 2026년 "노동조합의 따뜻한 집"을 탄광 선별 공장 2 여성 노동자에게 검수했습니다.
“노동을 잘하는 부모 - 착하고 공부를 잘하는 자녀” 운동에서 2025-2026학년도에 회사는 29개 단체, 30개 가족, 39명의 모범 개인 및 총 4억 880만 동의 예산으로 대회에서 수상한 861명의 우수 학생을 표창했습니다.
회사는 또한 129명의 간부 및 직원 자녀가 대학에 합격하고 장학금을 받을 수 있도록 적시에 격려했습니다. 2026년 1차 아동 및 유치원 비용의 일부를 지원했으며, 총 비용은 3억 2,530만 동입니다.
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