노동자들의 수십 년간의 헌신을 인정하는 배지

기술 독학에서 현대적인 생산 라인 마스터까지

10월 4일, 카인비엣 총공사(Khatoco)는 창립 43주년(1983년 10월 4일 - 2026년 10월 4일)을 기념하여 노동자 표창 및 감사 행사를 개최했습니다.

배지를 받은 사람들 중에는 35년 동안 기업에 헌신해 온 카토코 칸호아 담배 공장 3 작업장 기술 책임자인 응우옌 껀 씨가 있습니다.

1991년 5월부터 근무하면서 껀 씨는 노동자들이 기술 변화에 적응하기 위해 많은 노력을 기울여야 했던 시기를 기억합니다.

2002년 공장이 오래된 생산 라인에서 더 현대적인 장비로 전환했을 때 기술자들에게 이것은 기회이자 도전이었습니다.

당시 저는 새로운 기술에 노출되지 않아 당황했습니다. 장비를 숙달하고 기계 고장을 즉시 해결하기 위해 문서를 읽고 스스로 알아봐야 했습니다."라고 껀 씨는 말했습니다.

껀 씨에게 35년간의 근무는 기업에 헌신한 시간일 뿐만 아니라 동료들과 함께한 시간이기도 합니다. 그는 Khatoco를 노동자들이 단결하고 어려움에 처했을 때 서로 지원하며 함께 업무를 개선할 방법을 찾는 "공동의 집"이라고 비유했습니다.

마찬가지로 카토코 카인호아 담배 공장 2 작업장 기술장인 응우옌 주이 쿠에 씨는 25년 휘장을 받았습니다. 2001년부터 공장에 입사한 그는 근무 환경과 이니셔티브에 대한 격려가 노동자들이 그렇게 헌신하는 동기 부여가 된다고 생각합니다.

쿠에 씨에 따르면 기술이 점점 현대화되고 AI가 많은 작업을 지원할 수 있지만 인간은 여전히 창의성의 중심 역할을 합니다. 기술은 노동자들이 더 효율적으로 일하도록 돕지만 노동자들이 탐구하도록 적시에 격려하는 것이 생산 개선의 열쇠입니다.

실질적인 정책으로 감사

노동자들에게 창의력을 불어넣는 정신은 Khatoco가 경쟁 운동을 통해 보여줍니다.

2024-2025년 2년 동안 노동자의 생산 및 사업 합리화에 대한 108개의 이니셔티브와 571개의 솔루션이 기록되었습니다. 특히 2026년에는 50억 동 이상의 이익을 창출하는 가치가 있는 5개의 이니셔티브와 아이디어가 높은 평가를 받았습니다.

Khatoco 이사회 의장인 Pham Hoai Trung 씨는 감사는 배지나 의식에만 있는 것이 아니라 근무 조건, 생활에 대한 관심부터 노동자의 기여에 대한 경청과 인정에 이르기까지 일상 업무에서 계속되어야 한다고 말했습니다.

Khatoco는 현재 16개 회원사에 약 3,800명의 직원을 두고 있으며, 월평균 소득은 1인당 1,520만 동입니다.

노동자들은 교대 근무 식사를 제공하고, 힘들고 유해한 직책에 대해서는 현물로 보충하며, 정기 건강 검진을 받습니다.

2024년부터 기업은 공식적으로 관광 및 여행에 참여할 자격이 있는 노동자에게 1인당 연간 7백만 동의 금액을 지원합니다.

2025년 11월 역사적인 홍수 기간 동안 Khatoco는 피해를 입은 노동자 가족에게 거의 100억 동을 지원하여 그들이 조속히 피해를 극복하고 삶을 안정시키는 데 도움을 주었습니다.

쭝 씨에 따르면 20년, 25년, 30년 또는 35년은 노동자의 인생에서 긴 여정입니다. 각 배지 뒤에는 근무 시간, 아이디어, 전수된 경험, 그리고 가족의 동행이 있습니다.

이러한 묵묵한 기여는 43년간의 건설 및 발전을 통해 Khatoco의 안정성을 만드는 데 기여했습니다. 따라서 배지는 시간적 이정표를 기록할 뿐만 아니라 기업에 대한 노동자들의 헌신과 헌신의 표시이기도 합니다.

원본은 여기에서 보기