2026년 수도 노동자 및 노동자를 위한 모범 기업 표창

하노이시 노동총연맹에 따르면 올해 표창 활동은 민간 기업, 외국인 투자 기업, 혁신과 디지털 전환에 중점을 둔 노동 집약적 기업을 우선적으로 선정합니다.

수상한 30개 기업 중 27개 기업은 비국영 부문에 속하고, 14개 기업은 외국인 투자 기업이며, 많은 기업이 많은 노동자를 고용하고 있으며, 동시에 혁신, 디지털 전환 및 진보적인 근무 환경 구축에 중점을 둔 기업에 관심을 기울이고 있습니다.

프로그램에서 표창을 받은 30명의 대표적인 수도 노동자 - 다양한 산업 및 분야의 기업에서 직접 노동하고 생산하는 사람들입니다. 그들의 공통점은 책임감, 헌신, 역동성, 창의성입니다. 기업 활동에 실질적으로 기여하는 아이디어와 기술 솔루션입니다...

선정 기준은 항상 업데이트되고 개선되었으며 신뢰성을 확고히 하여 기업이 노동자를 돌보는 기준을 충족하기 위해 스스로 개선하는 데 도움이 되는 척도가 되었습니다. 표창을 받을 때마다 프로그램에는 끊임없이 더 많은 새로운 기업이 참여합니다.

이는 노동자 돌봄 경쟁 운동의 폭과 깊이가 모두 증가했음을 확인시켜줍니다. 그것은 단순한 슬로건일 뿐만 아니라 매우 구체적이고 실질적이며 긍정적인 파급 효과가 있는 정책, 일자리 및 행동으로 점점 더 많이, 더 명확하게 현실화되었으며, 기업과 노동자 간의 긴밀한 관계에 대한 광범위한 증거입니다. 기업은 노동자가 안정적인 소득을 얻을 수 있는 일자리를 개발하고, 승진 및 발전을 위한 조건을 갖추고, 반대로 노동자가 헌신적이고 창의적이며 높은 노동 생산성을 달성하는 것이 기업의 지속 가능한 발전을 위한 전제 조건입니다.

시 노동총연맹의 활동은 다음과 같은 메시지를 전달합니다. 노동자를 존중하고, 일자리를 보장하고, 약속을 정확히 이행하고, 실질적인 대화를 구축하고, 노동조합 조직이 활동할 수 있는 조건을 조성하는 것은 진보적인 노동 환경을 조성할 뿐만 아니라 기업의 신뢰, 브랜드 및 지속 가능한 발전을 위한 기반을 구축합니다.

회의에서 태투쓰엉 베트남 노동총연맹 부위원장은 다음과 같이 강조했습니다. 오늘 표창을 받은 노동자를 위한 모범 기업은 생산 및 사업 활동에서 위상과 효율성을 확고히 할 뿐만 아니라 고용, 소득, 산업 안전 보장 및 복지 돌봄에 대한 실질적인 정책과 구체적인 일자리를 통해 노동자에 대한 책임과 관심을 분명히 보여줍니다.

기업의 성공에는 노동자의 역할이 필수적입니다. 노동자 팀의 헌신, 책임감, 창의성 및 끊임없는 노력은 기업의 생산성, 품질, 생산 및 사업 효율성 및 경쟁력을 향상시키는 데 기여하는 중요한 요소입니다.

지난 기간 동안 우수 노동 - 고생산성 - 양호한 소득 경쟁 운동은 수도의 모든 수준의 노동조합과 노동자들에 의해 적극적으로 시행, 호응 및 적극적으로 실행되었습니다. 유지 및 발전... 노동조합 조직의 중요한 행동 운동이 되기 위해 심층적으로 시행되었습니다.

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