노동조합의 제안에 따라 기업은 노동자를 위한 에어컨 설치에 670억 동을 지출할 계획입니다

10월 20일, 총괄 이사회는 스타 패션 유한회사 노동조합 집행위원회와 협력하여 "직장에서 여성 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표, 돌보고, 보호하는 것"에 대한 대화 회의를 개최했습니다.

노동자 대표인 스타 패션 유한회사(푸응이아, 하노이) 노동조합 위원장인 다오티란안 여사는 회사 노동자로부터 의견을 수렴하는 과정에서 회사 노동조합이 다음과 같은 내용을 종합하고 제안했다고 밝혔습니다.

회사 노동조합은 회사 경영진에게 특히 덥고 고온의 여름날에 노동자들의 근무 조건을 개선하기 위해 근무 구역에 에어컨 시스템을 설치하는 것을 고려해 줄 것을 요청했습니다.

회사 노동조합은 또한 회사에 보건소 개조 및 업그레이드 프로젝트를 시행하고, 쾌적하고 깨끗하며 통풍이 잘 되는 시설을 보장하고, 근로자의 응급 처치 및 건강 관리에 필요한 장비를 충분히 갖추도록 관심을 가져줄 것을 요청했습니다.

도 티 응옥 빅 인사행정 이사는 근무 구역에 에어컨을 설치하라는 노동자들의 청원에 대해 회사가 노동자들이 근무 과정에서 겪을 수 있는 어려움을 인정하고 공감한다고 답변했습니다.

노동자들의 건의를 바탕으로 회사는 B3 구역의 에어컨 설치 항목을 시행 계획에 포함시켰습니다.

예상 계획에 따르면 B3 구역(BLK3)의 에어컨 설치 항목의 예상 단가는 약 670억 동이며, 시행 시작 시점은 2026년 11월이고 2027년 3월에 완료될 예정입니다.

회사 의료실 개조 및 업그레이드에 대한 노동자들의 의견에 대해 응옥 빅 여사는 시설 조건을 개선하고 노동자 건강 관리에 가장 좋고 편리한 진료 및 응급 처치 공간을 보장하기 위해 회사 경영진이 행정부에 장비 및 인프라 부서와 협력하여 이 프로젝트를 시행하도록 지시했다고 말했습니다. 의료실 개조 기간은 2027년 2분기에 시행될 예정입니다.

스타 패션 유한회사에서 여성 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 돌보고 보호하는 것에 대한 대화 회의에서 베트남 노동총연맹 상임위원회 위원, 노동관계위원회 부위원장인 도홍번 여사는 하노이시 노동연맹, 기초 노동조합의 주도성과 대화 활동 조직에 대한 기업 경영진의 협력을 높이 평가했습니다.

도홍반 여사에 따르면 베트남 노동총연맹은 항상 여성 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 보호하는 것을 노동조합 조직의 중요한 임무 중 하나로 인식하고 있습니다. 지난 몇 년 동안 일부 지역 및 산업에서 시범적으로 시행한 결과 총연맹은 직장 내 대화를 통해 성 평등 보장, 여성 노동자 돌봄 및 보호에 대한 지침을 발표했습니다.

이러한 접근 방식의 핵심은 노동조합이 주로 방문 및 보살핌 활동을 조직하는 것에서 적극적으로 대표하고, 경청하고, 대화하고, 협상하는 것으로 전환하여 여성 노동자의 당면한 권리와 장기적인 이익을 더 잘 보장하는 것입니다.

스타 패션 유한회사에서 열린 회의에 대한 평가에서 도홍반 여사는 프로그램이 여성 노동자의 의견 조사 및 종합부터 업무 특성 및 기업의 실제 조건에 맞는 대화 내용 선택에 이르기까지 세심하게 준비되었다고 말했습니다. 그녀는 또한 회의에서 각 당사자의 솔직하고 책임감 있는 교류 정신을 인정했습니다.

기업의 특성상 패션 의류 분야에서 활동하고 노동자의 80% 이상이 여성이기 때문에 도홍반 여사는 회사 경영진에게 안전하고 평등하며 노동자를 존중하는 근무 환경 구축에 계속 관심을 기울일 것을 제안했습니다. 법률 규정을 완전히 준수하고 기업의 실제 조건에 맞는 노동자에게 더 유리한 정책을 연구합니다.

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