기초 노동조합, 노동자의 의견 경청, 생산 라인의 어려움 해결

10월 11일, 람동성 노동 연맹은 Trans Pacific 수산물 가공 유한 회사의 기초 노동조합이 2026년 "노동자를 위한 모범 기업"으로 표창을 받았다고 밝혔습니다. 기초 노동조합 위원장은 또한 "기업을 위한 모범 노동자" 칭호를 받았습니다.

이 회사는 판티엣 산업 단지에 있으며 400명 이상의 조합원과 노동자가 있습니다.

쩐티홍번 기초 노동조합 위원장에 따르면, 해당 부서는 노동자들이 안심하고 기업에 헌신할 수 있도록 권리 보호, 생활 돌봄 및 근무 환경 개선을 핵심 임무로 확인했습니다.

2025년에는 노동조합이 기업과 협력하여 우수 노동, 창조적 노동 경쟁 운동을 시작하고 52건의 개선 제안을 기록했습니다.

이러한 이니셔티브는 비용 절감, 기계 운영 최적화, 원활한 생산 라인 유지, 산업 안전 및 화재 예방에 기여합니다.

노동조합은 생산성 향상 외에도 법률 규정보다 노동자에게 더 유리한 많은 조항이 포함된 단체 노동 협약 구축에 참여합니다. 동시에 사회 보험, 의료 보험 및 실업 보험의 완전하고 정해진 기한 내에 대한 납부를 감독합니다.

노동자들의 의견과 제안은 의견 수렴 우편함, Zalo 그룹, 정기 대화 및 휴식 시간 동안의 직접 대화를 통해 접수됩니다.

노동조합 집행위원회는 또한 생산 라인, 기술 구역에 내려가 임금, 보험 관련 문제를 파악하고 주요 직책의 안전을 개선하는 데 기여했습니다.

조합원의 삶은 아플 때 방문, 축일, 생일 선물, 노동자의 달 및 문화, 스포츠 프로그램을 통해 관심을 받고 있습니다. 노동조합은 또한 학업 성적이 우수한 조합원 자녀를 돌보고 격려합니다.

함끼엠사 노동조합 위원장인 쩐티투번 여사는 트랜스 퍼시픽 수산물 가공 유한회사 노동조합이 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 보호하는 역할을 주도적으로 수행했다고 평가했습니다.

기초 노동조합은 기업과 협력하여 생산성 향상을 위한 경쟁 운동을 조직할 뿐만 아니라 노동자들과 긴밀히 협력하여 임금, 보험 및 근무 조건에 대한 제안을 적시에 파악합니다. 이것은 기업에서 조화롭고 안정적인 노사 관계를 구축하는 데 기여하는 실질적인 방법입니다.

람동성 노동 연맹에 따르면 회사 노동조합은 노동자의 이익을 생산 개발 목표와 연결함으로써 기업과 동행하는 역할을 분명히 보여주었습니다.

주목할 만한 점은 노동조합 활동이 삶을 돌보는 데 그치지 않고 노동자들이 능력을 발휘하고, 아이디어를 기여하고, 기업과 함께 안전하고 전문적인 근무 환경을 구축할 수 있는 조건을 조성한다는 것입니다.

이러한 접근 방식은 확대되어야 하며, 기층 노동조합 활동의 질을 높이고 지속 가능한 노사 관계를 구축하는 데 기여해야 합니다.

2026년 "노동자를 위한 모범 기업" 칭호를 받은 것은 기업과 동행하고 조합원을 돌보는 회사 노동조합의 노력에 대한 인정입니다.

이것은 또한 노동조합 조직이 활동을 계속 혁신하고 노동자의 목소리를 증진하며, 점점 더 나은 근무 환경을 구축하고 기업이 안정적이고 장기적으로 발전할 수 있는 기반을 마련하는 데 기여하는 동기 부여가 됩니다.

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