동나이, 2027년 설날 지원을 위해 어려운 노동자 조기 재검토

많은 기업, 노동자들에게 9월 2일 보너스 지급

노동 신문 기자와의 인터뷰에서 TKG Taekwang Vina 회사(동나이시 쩐비엔동 비엔호아 2 산업 단지에 위치한 스포츠 신발 생산 및 가공 전문) 노동조합 대표는 노동조합 집행위원회와 회사 이사회가 회의를 열고 2026년 9월 2일 휴일을 맞아 전체 노동자에게 하루 급여를 지급하기로 합의했다고 밝혔습니다.

딘시푹 TKG 태광비나 회사 노동조합 위원장은 31,000명 이상의 노동자를 고용하고 있는 회사 노동조합도 조합원과 노동자의 삶을 돌보는 데 실질적이고 효과적인 활동을 많이 하고 있다고 밝혔습니다.

기념 보너스 외에도 노동조합은 국경일을 맞아 회사에서 일하는 노동자들의 복지 생활을 격려하고 향상시키는 데 기여하기 위해 선물을 발표했습니다. 선물에는 신발 건조기, 식용유, 우유 등이 포함됩니다.

한편, 창신 베트남 유한회사에는 42,000명의 노동자가 있으며, 9월 2일 보너스는 노동조합이 회사 이사회와 협상하여 단체 노동 협약에 포함시켜 노동자들이 안심하고 생산 활동을 할 수 있도록 했습니다.

동푸끄엉 주식회사(통사)도 조합원 및 노동자에게 2,900동의 상금을 수여했습니다.

동푸끄엉 주식회사 대표에 따르면 회사는 생산을 확대하고 있어 많은 수의 노동자를 채용하고 있습니다. 따라서 회사는 노동자의 복지를 강화하기 위해 정기적으로 많은 활동을 조직하고 있습니다.

설날 귀향 교통 수단 지원 필요 파악

2026년 8월부터 동나이시 노동총연맹은 각급 노동조합에 어려운 환경에 처해 있고 2027년 딘무이 설날을 맞아 고향으로 돌아가고 싶어하는 조합원 및 노동자 수를 조사하고 통계하도록 배포했습니다.

이에 따라 산업 재해, 직업병을 앓고 있는 노동자, 본인 또는 친척이 불치병, 난치병, 재난 위험에 처한 경우, 자연 재해의 영향을 받은 경우와 같은 대상 그룹을 자세히 검토합니다. 빈곤 가구, 정책 가족, 소수 민족, 혁명에 공헌한 가족 또는 고엽제 후유증에 영향을 받은 노동자.

기업에서 일하는 노동자는 주문량이 감소하고, 생산이 축소되고, 운영이 중단되고, 해산되고, 파산합니다. 6세 미만 자녀를 키우는 독신 조합원; 임신 중인 여성, 12개월 미만 자녀를 키우는 여성; 고향을 떠나 여러 해 동안 집으로 돌아갈 형편이 안 되는 하숙집 노동자.

어려운 노동자 수를 수집하는 것 외에도 각급 노동조합은 2027년 딘무이 설날을 맞아 고향으로 돌아가는 교통 수단 지원 수요 상황을 파악하는 데 집중합니다. 설문 조사 내용은 수량, 대상 및 조직 형태를 포함합니다.

그중 후에, 응에안, 탄호아, 닌빈, 하노이 등 예상 목적지에 대한 기차표 지원을 우선시합니다. 검토 및 종합 결과는 시 노동총연맹이 2027년 딘무이 설날 연휴 기간 동안 조합원 및 노동자를 위한 적절한 보살핌 정책을 연구하고 검토하는 기반 중 하나가 될 것입니다.

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