법률에 공휴일 추가 제안, 노동자 전액 급여 수령 가능

10월 21일, 제2차 회의를 계속하여 국회는 응우옌 띠엔 하이 당 중앙위원회 위원 겸 내무부 장관이 노동법, 기록 보관법, 성 평등법, 적십자 활동법 및 고용법을 포함한 5개 법률의 일부 조항을 수정 및 보완하는 법률 초안을 발표하는 것을 들었습니다.

초안은 7개 조항으로 구성되어 있으며, 그중 1개 조항은 노동법을 수정 및 보완하고, 분권화, 권한 위임, 행정 절차 간소화, 사업 조건 감축 및 새로운 조직 기구에 적합한 규정 업데이트에 중점을 둡니다.

특히 초안은 연례 공휴일 및 설날 일정 통지 임무를 현행 규정에서 내무부 장관에게 위임(현행법과 같이 총리 대신)하도록 변경할 것을 제안합니다. 통지는 전년도 9월 30일 이전에 완료해야 합니다.

특히 법안 초안은 매년 11월 24일을 베트남 문화의 날로 추가하고, 휴일이며 노동자는 전액 급여를 받을 수 있다고 규정합니다.

이 제안은 베트남 문화 발전에 관한 결의안 80-NQ/TW를 제도화하고 문화 정책을 노동법 규정에 포함시키는 것을 목표로 합니다.

심사 발표에서 당 중앙위원회 위원, 국회 문화사회위원회 위원장 응우옌 닥 빈은 위원회가 베트남 문화의 날과 노동자에 대한 전액 급여 휴가 제도 추가에 기본적으로 찬성한다고 밝혔습니다.

그러나 심사 기관은 7월 27일, 상이군인 및 열사 기념일을 전액 급여를 받는 휴무일 목록에 추가하는 연구를 제안하는 의견이 있다고 밝혔습니다.

위원회는 노동자 재임대 기업 및 재임대 노동자에 대한 전자 데이터베이스 구축 및 활용 책임을 추가할 것을 제안했습니다.

동시에 기업의 역량, 보증금 및 기업이 위반하거나 급여를 지급하거나 사회 보험을 납부할 수 없는 경우 임차인의 연대 책임에 대한 규정을 완성합니다.

법안 초안은 또한 2단계 모델에 따라 지방 정부 수준 간의 권한을 재분배할 것을 제안합니다.

이에 따라 읍급 인민위원회 위원장은 성급 인민위원회 산하 전문 기관장의 위임을 받은 경우 노동 규정 등록을 수행할 수 있습니다. 동시에 절차 및 절차에 맞지 않는 파업 처리를 주재하고 협력합니다.

파업 규정에 대해 문화사회위원회는 기업이 여러 지역에서 여러 사업장을 운영할 때 어떤 코뮌 인민위원회 위원장이 처리를 주도할 것인지 명확히 할 것을 제안했습니다.

처리 과정에서 노동 및 노동조합 연락처에 대한 성급 전문 기관의 역할도 구체적으로 결정되어야 합니다.

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