Tay Ninh의 2026년 설날 보너스 평균 1인당 8천만 동 이상

Tay Ninh의 많은 대기업들이 다양한 항목으로 2026년 병오년 설날 보너스 계획을 발표했습니다. 이에 따라 Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company는 KPI(13월)에 월급 1개월분에서 4개월분을 보너스로 지급하고 근속 수당으로 300만~700만 동을 수여하며 동시에 개선된 입찰 아이디어 보너스로 약 2억 동을 할당할 예정입니다.

한편 Ching Luh 신발 유한 회사는 매년과 같이 1개월 급여 보너스를 유지합니다. 기존 직원은 연봉 5% 인상 덕분에 신규 직원은 약 500만 동 기존 직원은 1천만 동 이상을 받습니다.

Tay Ninh 지방 내무부 보고서에 따르면 2026년 Binh Ngo 설날에 429개 기업이 약 197 000개의 간부 노동자에게 1인당 평균 보상금으로 설날 보너스를 지급할 것으로 예상됩니다. 최고 보상금은 1인당 6억 동에 달하는 반면 최저 보상금은 1인당 케르백만 동입니다. 이는 각 기업의 재정 상황과 정책의 다양성을 보여줍니다. 2026년 양력 설날 보너스도 176개 간부 기업에서 40 266명의 간부 노동자에게 지급될 것으로 예상되며

2025년 평균 소득 그림은 또한 기업 유형 간의 차이를 반영합니다. 노동자의 평균 소득은 월 1 100만~5백만 동입니다. 그중 국영 기업은 월 1 500만~7 500만 동으로 가장 높습니다. 국가 지배 지분 및 자본 기여 기업은 월 900만~6 700만 동입니다. 민간 기업은 월 9억 5 300만 동입니다. FDI 기업은 월 9조 2 500만 동입니다. 그중 가장 높은 수준입니다.

떠이닌 내무부에 따르면 기업들은 모두 지역 최저 임금과 같거나 더 높은 임금을 지급하여 노동자들의 삶을 보장하고 설날에 긍정적인 동기를 부여하는 데 기여합니다.

Tay Ninh의 2026년 병오년 설날 보너스 그림은 기업 경제의 안정성을 반영할 뿐만 아니라 노동자들이 풍족한 설날을 맞이하고 노동 생산성을 장려하며 기업과 직원 간의 유대감을 강화할 수 있는 기회이기도 합니다.

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