동나이에서 설날 보너스 16~20% 인상

작년보다 높은 보너스에 기뻐하며

동띠엔 주식회사(동나이성 롱빈빈동 아마타 빈다 산업단지)는 노동자들에게 2026년 병오년 설날 보너스를 발표했으며 평균 보너스는 1인당 2 100만 동 이상으로 전년 대비 약 16% 증가했습니다.

동띠엔 주식회사에서 5년 동안 근무한 1번 재봉 공장 18조 노동자인 팜티하 씨는 자신과 다른 노동자들이 작년보다 높은 보너스에 매우 기쁘다고 말했습니다. 하 씨는 이사회가 항상 회사에 관심을 가져주고 노동자들의 정신적 물질적 삶을 돌봐준 것에 감사하며 회사가 계속 발전하기를 바랍니다.

Dong Phu Cuong Joint Stock Company(동나이성 찬라 통일 코뮌)도 간부 조합원 노동자에게 평균 1인당 130만 VND의 설날 보너스를 발표했으며 이는 전년보다 약 20% 높은 수치입니다. Dong Phu Cuong Joint Stock Company의 부국장인 Ngo Ngoc Thuan 씨는 2025년 회사가 20% 이상 성장했기 때문에 찬라 제품 급여 외에도 설날 보너스도 전년보다 증가할 것이라고 말했습니다.

Chang Shin Vietnam Co. Ltd.(탄푸 산업 단지 탄찌에우동 40 000명 이상의 노동자가 있는 동나이성브라) 노동조합 지부 대표는 2026년 병오년 설날 보너스 수준이 조합원 회사 노동자에게 이전 연도의 보너스 수준과 동일하다고 밝혔습니다. 왜냐하면 이 내용이 노동조합과 회사가 체결하고 단체 노동 협약에 포함되었기 때문입니다. 회사 노동조합 대표에 따르면 회사는 조합원 회사 노동자에게 설날 보너스를 지급하기 위해 약 6천억 동을 지출할

거의 1 500개 기업 보너스 수준 보고

약 1 500개 기업의 보고서 데이터에 따르면 현재 동나이성에서 가장 높은 설날 보너스는 민간 기업 부문에서 8억 4천만 동으로 기록되었습니다. 이 부문에서 노동자 평균 보너스는 약 11억~4백만 동/인입니다. FDI 기업 부문의 경우 가장 높은 보너스는 7억 동이고 평균 보너스는 1인당 3백만 동입니다. 2026년 양력 설날에는 외국인 투자 기업에서 최대 2천8백만 동/인까지 기록되었습니다.

기업들은 현금 보너스 외에도 송년회 개최 회사 및 기초 노동조합으로부터 선물 증정 버스 티켓 지원 또는 근로자를 고향으로 데려다주는 버스 배치 등 다양한 형태의 근로자 돌봄을 시행하고 있습니다.

내무부는 또한 지방 노동 연맹과 긴밀히 협력하여 '뗏 재회' (0동 부스) 어려운 노동자를 위한 뗏 선물 지원 산업 재해 가정 지원과 같은 사회 복지 활동을 수행했습니다.

동나이성 노동총연맹 상임 부위원장 Bui Thi Bich Thuy는 다음과 같이 밝혔습니다. 동나이 노동조합 각급 조직은 조합원 간부 노동자를 위한 따뜻한 설날을 준비하기 위해 자원을 집중하고 있습니다. 이를 통해 조합원 간부 노동자들이 안심하고 일하고 간부가 오랫동안 지속되도록 동기를 부여하고 생산성을 높이고 풍요롭고 번영하는 새해를 건설하는 데 기여합니다.

동나이성 노동조합은 조합원과 노동자를 위한 설날 보살핌을 위해 5가지 주요 활동에 집중합니다. 설날 재회 프로그램 조직 설날 맞이 활동 왕실 방문 왕실 선물 증정 조합원과 노동자 설날 축하 노동자 가족 모임 조합원을 고향으로 데려다주는 교통편 조직 왕실 설날을 직장으로 되돌려주는 교통편 조직 노동조합 설날 장터 - 2026년 봄 - 온라인 프로그램.

동나이성 노동 연맹은 또한 부서 위원회 업계와 적극적으로 협력하여 급여 지급을 시행하는 사용자를 감독하고 보너스를 지급하는 상황을 파악합니다. 어려움을 겪는 기업 급여 체불 소유주 도주 또는 해산 보유 파산 보유 기업에서 노동자의 권익을 적시에 발견하고 보호하기 위한 해결책을 마련하여 설날 기간 동안 노동 관계 상황을 안정시키는 데 기여합니다.

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