노동자를 돌보기 위한 설날 보너스 인상

노동자에게 감사

설날이 다가오면서 야자키 EDS 베트남 유한회사(디안구에 있는 일본 투자 기업인 자동차 전선 회사) 공장의 생산 분위기가 더욱 활기를 띠고 있습니다. 노동자들은 회사가 설날 보너스 결정과 복지 제도를 발표하자 기뻐하고 있습니다.

회사 노동조합 위원장인 Pham Thi Tuyet Nhung 여사는 지난 한 해 동안 회사 노동자들의 생산 및 고용 상황이 상당히 안정적이었다고 밝혔습니다. 회사는 노동조합원들에게 2026년 설날 보너스 계획을 논의하고 합의했습니다.

be be 올해 회사는 기본 급여 월급(기본 급여 + 수당)으로 설날 보너스를 지급합니다. 2025년 설날 보너스 수준은 기본 급여 월급 2개월치이며 따라서 올해 설날 보너스는 급여 월급이 인상되었습니다. 이 보너스 수준은 생산 및 사업 계획을 완료하기 위해 기업과 협력한 근로자에 대한 회사의 감사의 표시입니다.”라고 팜티뚜엣늉 여사는 말했습니다.

또한 회사는 근로자의 수준에 따라 근로자 기본 급여를 인상하기로 결정했으며 인상폭은 최저 350 000 VND/인/월입니다. 현재 신입 직원의 최저 기본 급여는 6백만 VND/월에서 1억 5천 5백만 VND/월입니다.

이번 기회에 회사는 또한 근로자에 대한 보조금을 늘렸습니다. 예를 들어 어린 자녀 양육비 50 000 VND/인 에어컨이 없는 환경에서 일하는 직원에 대한 보조금 100 000 VND/인/월 등입니다. 노동조합은 회사가 교대 근무 식사의 가치를 높이기 위해 계속 협상하고 있습니다.

Pham Thi Tuyet Nhung 여사는 뗏 기간 동안 노동조합이 노동조합원 6 700명에게 선물(각각 300 000 VND)을 증정했다고 덧붙였습니다. 노동조합은 건의했고 회사는 노동자를 고향으로 데려다주는 침대 버스 6대를 조직하는 데 동의했습니다. 회사 직원은 고향으로 가는 버스표를 100% 무료로 받을 수 있습니다.

설날 보너스 260억 동

아시아 이탈리아 문 기술 유한 회사(Tan Hiep 구의 고급 찬장 생산)에서는 주문량을 맞추기 위해 노동자들이 바쁘게 일하는 분위기입니다. 연말에 회사는 노동자들에게 설날 보너스 인상 급여 인상 등과 같은 많은 기쁜 소식을 잇달아 알렸습니다. 1 000명 이상의 간부들이 모두 기뻐하고 있습니다. 가족과 함께 모여 따뜻한 설날을 맞이하기를 기대하고 있습니다. Danh Thanh Sang 씨(27세 간부 An Giang 출신)는 다음과 같이 말했습니다. 올해 노동자들의 일자리와 수입은 상당히 안정적입니다.

Cua Y A Chau 기술 유한 회사 노동조합은 올해 눈금으로 설날 보너스를 지급하기 위해 260억 동을 배정할 것이라고 밝혔습니다. 설날 보너스는 눈금 근속 연수 직위 생산 및 사업 효율성을 기준으로 계산됩니다. 평균적으로 노동자는 600만~1400만 동의 보너스를 받고 7년 이상 근속한 눈금은 1600만~1200만 동의 보너스를 받습니다. 눈금 기술 간부의 경우 직책 담당 기간에 따라 1800만 동에서 2200만 동까지의 보너스를 받습니다.

회사 대표는 '크리스마스 보너스 외에도 회사는 업무 완료 보너스를 지급하고 1 300명 이상의 간부 및 노동자에게 현금 추첨으로 섣달 그날 파티를 조직합니다.'라고 말했습니다.

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