LMS VINA 유한회사, 사회주의 기초 노동조합 모델 출시

9월 26일 오후, LMS VINA 유한회사 노동조합(하이퐁시 다이안 확장 산업 단지)은 2026-2030년 단계의 "사회주의 기초 노동조합" 모델 출시 회의를 개최했습니다.

회의에서 LMS VINA 유한회사 노동조합 위원장인 즈엉 티 항 여사는 회사가 한국에서 투자한 100% 외국 자본 기업이며, 한국과 전 세계 여러 국가에서 금융 인프라 및 신용 정보 분야에서 활동하는 NICE 그룹에 속한다고 밝혔습니다.

이 회사는 확장된 다이안 산업 단지에서 운영되며 주로 자동차 및 건설 산업에 서비스를 제공하는 형상 알루미늄 생산을 전문으로 합니다. 회사 제품은 포르쉐, 아우디, 볼보, 현대, 기아 등 일부 자동차 회사에 공급됩니다.

현재 회사에는 318명의 직원이 있으며, 그중 여성 직원은 142명으로 44.6%를 차지합니다. 외지 직원 144명과 교대 근무 직원 236명입니다. 직원의 평균 소득은 월 1인당 약 1,200만~1,400만 동입니다.

즈엉티항 여사에 따르면, 생산 라인별 생산, 교대 근무, 높은 기술, 생산성, 품질, 규율 및 산업 안전 요구 사항으로 인해 조합원과 노동자들은 안정적인 고용, 소득, 근무 조건, 건강, 복리후생, 정신 문화 생활 및 수준과 기술 향상에 대한 요구가 점점 더 높아지고 있습니다.

LMS VINA 유한회사 노동조합은 현재 총 318명의 노동자 중 318명의 조합원을 보유하고 있으며, 조합원 모집률은 100%입니다. 노동조합 집행위원회는 5명의 위원으로 구성되어 있으며, 11개의 노동조합 조직/부서 노동조합이 있습니다.

지난 기간 동안 노동조합은 조합원, 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 기능 수행에 집중했습니다. 회사 지도부와 협력하여 노동자의 물질적, 정신적, 수준, 기술 수준을 향상시키는 활동을 조직했습니다. 강력한 노동조합 조직 구축에 기여하는 경쟁 운동을 시작했습니다.

2026-2030년 사회주의 기초 노동조합" 모델 출시는 기업에서 노동조합 조직의 역할을 지속적으로 강화하고, 안정적인 노사 관계 구축과 노동자 돌봄 및 보호, 창의성 발휘, 생산성, 품질 및 규율 준수 의식 향상을 연계하는 것을 목표로 합니다.

회사 이사회와 LMS VINA 유한회사 노동조합 집행위원회는 2026-2030년 단계의 "사회주의 기초 노동조합" 모델을 시행하기 위한 협력 약정을 체결했습니다.

회의에서 LMS VINA 유한회사 이사회와 회사 노동조합 집행위원회는 단체 노동 협약을 체결하고 노동자의 권리, 이익 및 근무 조건과 관련된 내용에 합의했습니다.

이번 기회에 하이퐁시 노동 연맹은 노동자들에게 선물을 전달하여 조합원, 노동자들을 격려하고 기업의 정신 생활을 돌보는 데 기여했습니다.

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