Binh Duong의 회사는 4,000 명의 직원을 모집해야합니다

2025 년 초반에 인식 한 Binh Duong의 일부 사업체는 노동 채용 속도를 높였습니다. 기업은 의복 분야에서 운영하는 많은 근로자, 전기선 제조, 소파 ...

500 명의 직원을 모집하고 일부 기업은 1,000 명의 직원을 모집하고 일부 기업은 1,300 명의 직원을 모집하는 기업이 있습니다.

특히, De4 Street, Motomotion Vietnam Co., Ltd. (제조 소파, 가구)는 생산 확장의 요구를 충족시키기 위해 약 4,000 명의 사람들과 많은 수의 채용 통지 보드를 걸었습니다. 특히,이 회사는 2,000 명의 숙련 된 근로자, 1,000 명의 재봉 노동자, 가죽 랩 및 기타 여러 직책을 모집했습니다.

이 사업은 노동을 유치하기위한 많은 정책을 제공합니다. 특히 급여는 Binh Duong의 다른 사업체보다 우수합니다. 직원의 월 소득은 1 천만 명 이상입니다. 좋은 노동은 VND 1,500 만 VND 또는 월에 2,500 만 VND의 수입을 달성 할 수 있습니다.

Phan Thi Song Nuong - Motomotion Vietnam Co., Ltd.의 인사 담당 이사는 2025 년에 회사는 4,000 명의 직원을 모집해야한다고 밝혔다.

"평범한 비 숙련 근로자의 경우 회사의 직원의 최저 소득은 천만 이상입니다. 회사는 많은 복지 정책, 높은 기본 급여, 높은 사전 제작, 초과 근무 돈을 가지고 있습니다.

회사의 명령은 직원의 업무와 수입을 보장해야합니다. 이 회사는 풀뿌리 노동 조합을 보유하고있어 어려움이있을 때 노동자들을 지원하기 위해 황금 심장 기금을 설립합니다. 이 회사는 또한 근로자를 지원하기 위해 복지를 공제했다 " - Nuong은 말했다.

Nuong 씨에 따르면, 올해 전년도에 비해 일자리를 찾기 위해 회사에 오는 직원의 수는 크게 줄었습니다. 현재, 회사의 채용은 일자리를 찾는 직원의 수가 적기 때문에 어려움에 직면하고 있습니다.

언급 한 바와 같이, 현재이 기업에는 매일 수십 명의 근로자가 일자리를 신청하고 인터뷰 할 수 있습니다. 이 회사는 주차 직원을 준비하고 직원에게 신청을 안내합니다.

신청서를 제출할 때 직원은 인터뷰를 작성합니다. 정보 표에는 직원에게 투표를 작성하도록 안내하는 직원이 있습니다. 그 후, 회사의 인사관은 인터뷰를 수행하고 회사에서 근로 환경을 소개 할 것입니다.

성공적인 면접관은 회사에 입국하여 회사의 노동법, 내부 규칙, 정책에 관한 교육 과정에 참여할 것입니다. 그 후, 직업 훈련, ​​업무 실습 지침. 훈련 된 근로자는 생산에 참여하기 위해 공장으로 이송됩니다.