라오까이 고지대에서 교실에서 생산 라인까지

노동 시장에 진입하기 위한 직업 훈련

라오까이성 짬따우면에서 로 반 훙 씨는 한때 임시직에 익숙했습니다. 따라서 수입도 불안정하고 안정적인 직업을 찾을 기회는 많지 않습니다.

“예전에는 직업이 없어서 주로 임시직으로 일했고 수입이 불안정했습니다. 직업 훈련을 받은 후에는 기업에서 일하기 위해 기계를 사용하는 방법과 전문 기술을 연습하는 방법을 알게 되었습니다.”라고 훙 씨는 말했습니다.

고지대 청년에게는 매우 구체적으로 보이는 기술이 생계에 대한 또 다른 선택지를 열어줄 수 있습니다.

지역에서 계절별 일자리를 찾는 대신 노동자들은 기업, 공장 또는 채용 수요가 있는 직업을 찾아갈 수 있습니다.

내무부에 따르면 2026년 9월 말까지 라오까이에는 3개의 전문대학, 3개의 중급 학교, 4개의 사립 직업 교육 센터를 포함하여 10개의 직업 교육 기관이 있습니다.

또한 17개의 GDNN-GDTX 센터는 초급 수준, 3개월 미만 교육 및 전문대학, 중급 수준의 연계 교육에 참여합니다.

2026년 9개월 동안 성 전체에서 24,656명의 신규 학생을 모집 및 교육했습니다. 그중 전문대학 수준은 2,954명, 중급 수준은 5,324명, 초급 및 3개월 미만 수준은 16,368명입니다.

기업이 수업에 들어갈 때

9월 말, 옌바이 직업 전문대학은 LG전자 베트남 하이퐁 유한회사와 협력하여 산업 전기 전문대학 4학년 개강식을 개최하고 기업의 실제 요구에 따라 교육 확대를 위한 협력 계약을 체결했습니다.

레안뚜언 교장에 따르면, 기업은 교육 과정에서 중요한 파트너로 확인되었습니다.

학교는 유연한 프로그램을 구축하고, 기술 요구 사항을 업데이트하고, 학습자의 실무 기술과 실제 직업 능력을 향상시키는 것을 목표로 합니다.

기록에 따르면, 지역 내 많은 직업 교육 기관들도 도내외 200개 이상의 기업과 협력 관계를 구축했습니다.

협력은 실습생을 수용하거나 졸업 후 채용하는 데 그치지 않고 졸업 기준 교육 과정 개발, 실습 조직 및 기술 이전으로 확대됩니다.

많은 시설에서 실습 시간이 약 60~70%로 늘어났습니다. 학습자는 학교에 다니는 동안부터 기계, 장비 및 생산 공정에 익숙해질 기회를 얻습니다.

기계, 전기-전자, 자동차 기술, 광물 가공, 관광 및 호텔 서비스와 같이 채용 수요와 직접적으로 관련된 일부 교육 분야가 있습니다.

기업의 엔지니어, 전문가, 숙련공도 교육자가 되어 학생들에게 기계 작동 방법, 상황 처리 방법, 생산 안전 절차 준수 방법을 직접 가르칩니다.

수요에 맞는 인력 양성

라오까이성 교육훈련부 부국장인 응우옌 민 투언 씨에 따르면, 국가 관리 기관, 직업 교육 기관 및 기업 간의 연계는 인적 자원의 질을 향상시키기 위한 적절한 방향입니다.

학습자가 교육 과정에서 바로 기업 환경에 접근할 수 있게 되면 학습 프로그램은 실제 요구 사항에 더 밀접하게 부합할 수 있는 조건이 됩니다.

기업은 또한 필요에 따라 훈련된 인적 자원에 접근할 수 있는 더 많은 기회를 갖게 됩니다.

2026년 마지막 3개월 동안 라오까이는 29,500명 이상의 직업 훈련 신규 채용 목표를 달성하는 것을 목표로 합니다.

그중 전문대학 4,000명, 중급 및 직업 중등학교 6,500명, 초급 및 3개월 미만 19,000명입니다. 동시에 농촌 노동자 7,000명에게 직업 훈련을 지원합니다.

전통적인 직업과 함께 직업 훈련은 자동화, 물류, 응용 정보 기술, 재생 에너지, 스마트 관광과 같은 디지털 전환, 녹색 전환 및 생산 현대화와 관련된 분야로 확대될 것입니다.

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