기업, 연말 주문 시즌 맞아 노동자 채용 증가

성수기에 접어들면서 채용 수요 증가

ManpowerGroup 베트남의 최신 채용 동향 조사에 따르면 베트남의 채용 전망은 전 분기 대비 8퍼센트 포인트 증가했으며, 설문 조사에 참여한 기업의 52%가 2026년 4분기에 인력 규모를 늘릴 것으로 예상합니다. 베트남의 순 채용 전망(NEO)은 36%에 달합니다.

채용을 늘릴 것으로 예상되는 기업 그룹에서 사업 운영 확장은 계속해서 인력 수요를 촉진하는 주요 동력입니다.

Manpower, Manpower Vietnam 브랜드 이사인 Nguyen Thu Trang 여사는 많은 기업의 사업 확장 계획 덕분에 베트남의 채용 수요가 여전히 긍정적으로 유지되고 있다고 말했습니다. 그러나 채용 접근 방식은 기업이 인력 수 증가에만 집중하는 것이 아니라 생산성, 혁신 및 성장을 직접적으로 촉진할 수 있는 직책을 우선시함에 따라 더욱 전략적이 되고 있습니다.

말고기 특산품 생산, 가공 및 판매 전문 기업인 Cao Bac Foods 주식회사에서도 연말에 생산량과 주문량에 따라 인력 수요가 증가하고 있습니다.

Cao Bac Foods 주식회사 이사인 Vu Dinh Thuyen 씨는 연말은 일반적으로 식품, 특산품 및 선물 소비 수요가 증가하는 시기이며, 특히 설날 쇼핑 시즌에 접어들 때 그렇다고 말했습니다. 이 시기는 또한 기업이 유통 시스템, 대리점 및 기업 고객의 요구를 충족하기 위해 상품 공급원을 준비하는 데 집중하는 시기입니다.

생산량과 주문량이 증가함에 따라 사업, 생산, 창고 및 주문 서비스 단계의 인력 수요도 증가합니다. 따라서 Cao Bac Foods는 배송 일정을 보장하면서도 제품 품질을 관리하기 위해 단계별로 추가 인력 채용 계획을 주도적으로 수립합니다.

연말 피크 기간 동안 기업은 실제 주문 상황에 따라 인력을 보충할 계획이며, 주로 사업, 생산, 창고 및 판매 지원 직책에 집중할 것입니다.

구직자는 취업 기회가 매우 높습니다.

Vu Dinh Thuyen 씨에 따르면 Cao Bac Foods는 책임감, 건강, 주의력, 식품 생산 과정에서 규정을 준수하는 노동자를 우선시합니다. 일부 일반적인 직책의 경우 기업은 경험에 대한 요구 사항을 너무 높게 설정하지 않고 근무 태도, 규율, 근면성 및 협력 능력에 중점을 둡니다.

투옌 씨는 "제도에 관해서는 노동자는 기업 규정 및 노동법에 따른 정책을 보장받습니다. 위치와 피크 시점에 따라 기업은 노동자가 헌신하고 업무를 잘 수행하도록 장려하기 위한 적절한 정책을 가지고 있습니다."라고 말했습니다.

하노이 고용 서비스 센터 부국장 부꽝탄에 따르면, 하반기 노동 시장은 일반적으로 기업들이 연말 몇 달 동안 생산 및 수출 주문량이 최고조에 달할 때 활발합니다.

탄 씨는 "지금은 많은 기업들이 생산 및 사업 활동을 보장하고 주문 일정을 맞추기 위해 노동자 채용을 늘리는 시기이며, 이는 구직자에게 매우 높은 취업 기회가 있다는 것을 의미합니다."라고 말했습니다.

기업의 채용 강화는 향후 생산 및 사업 활동에 대한 인력 준비 필요성을 반영합니다. 그러나 채용 수요 증가는 생산 활동이 부문 간에 고르게 회복되었다는 것을 의미하지는 않습니다. 생산 확대 정도는 주문 추세, 수출 시장 및 각 기업의 요구 사항 충족 능력에 따라 달라집니다.

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