직원 간소화를위한 일자리 창출 계획

Le Quang Trung 씨 - 전직 고용 부 (노동부, 전쟁 무효 및 사회 문제)의 전 부국장에 따르면, 직업 교환기구는 노동 시장에서 근로자와 고용주의 공급과 수요를 직접적으로 효과적으로 연결하는 데 매우 중요한 역할을합니다. 이 바닥은 또한 직원, 고용주 및 주 경영 기관을위한 노동 시장 정보를 제공합니다.

현재 기간 동안 노동 시장이 급여를 간소화하는 데 수만 명의 사람들을받을 것으로 예상되는 Trung은 구인 거래소를 통해 일자리 창출 채널을 활용해야 할 필요가 있다고 말했다.

Le Quang Trung은“각 지역, 지역 및 지역에서 구인 교환을 조직 한 고용 서비스 센터 시스템에 크게 감사합니다. 현재, 우리는 주제별 및 특정 세션에 의해 간소화 된 직원을 지원하기 위해 직무 교환을 활용할 수 있습니다.

Trung 씨는 하노이에서 가장 가까운 세션은 2 월 17 일 하노이 고용 서비스 센터 (Hanoi Employment Service Center)에서 주최했으며, 2,600 개 이상의 직책을 모집하고자하는 기업은이 중 37.7%가 대학 이상의 근로자를 채용했습니다. "비즈니스는 현재 전문 교육, 특히 서비스, 기술 및 상업 단체에서 경험이있는 근로자를 채용해야합니다. 또한 주 지역에서 일을 중단하는 사람들에게는 곧 일자리와 적절한 일자리가있는 사람들에게도 좋은 일을 할 수있는 좋은 기회이기도합니다. 또한 지속적인 근로자가 훈련 수준, 재교육, 시장 요구 사항을 충족시키기위한 훈련을 개선해야합니다."

일반적으로, 전 노동부 차관, 전쟁 무효 및 사회 사무국 Pham Minh Huan은 공무원과 중복 공무원의기구를 간소화 할 때 노동자들이 새로운 일자리를 찾을 수있는 조건을 지원하고 조건을 만들 수있는 정책이 있어야한다고 말했다.

Huan 씨는 일반 정책 외에도 주정부는 일자리를 찾는 근로자를 지원하기 위해 추가 예산을 마련해야한다고 말했다. 특히, 직업 훈련 지원, 간소화 후 노동의 삶을 안정화시키는 직업 배치에 중점을 둡니다.