지역 최저 임금이 증가하는 시간을 고려하십시오

조정 시간의 균형

내무부에 따르면, 거의 10 년 동안 (2016-2024), 최저 임금은 평균 5.96%/년의 증가로 조정되었습니다. 노동자의 평균 급여는 평균 6.57%/년의 증가를 얻습니다.

일반적으로 매년 전국 임금 협의회는 최소 근로자의 생활 수준을 보장하기 위해 정부가 적절한 최저 임금을 조정하도록 조언하기 위해 만나기 위해 집행합니다. 마지막으로, 국가 임금 협의회는 정부에 법령 No. 74/2024를 발행하도록 조언했다. 따라서 2024 년 7 월 1 일부터 지역 최저 임금은 2023 년에 비해 평균 6% 증가했습니다.

Nguyen Thi Lan Huong 씨 - 사회 과학 연구소 전 이사, 노동부, 전쟁 무효 및 사회 사무국 (현재 내무부)은 법이 근로자와 그 가족의 최소 생활 수준을 기준으로 조정 된 최소 급여를 명확하게 규정했다고 말했다. 최저 임금과 시장 급여 사이의 상관 관계; 소비자 물가 지수, 경제 성장률; 노동 공급 및 수요 관계; 고용, 노동 생산성 ... 이러한 요인의 보장은 최저 임금을 늘리는 초기 단계입니다.

기업의 관점에서, Do Duc Chi - 인적 자원 Human Resource Supply Co., Ltd. 부국장 : 1.1.2026에서 지역 최저 임금을 늘릴 수 있으며, 기업은 종종 매년 3 년, 5 년, 1.1 캘린더 이전에 채택 되었기 때문에 지역 최저 임금을 늘릴 수 있습니다.

당사자의 혜택을 조화시킵니다

그리고 전직 임금 협의회의 전 회장 인 전 노동부 부총재, 전쟁 무효 및 사회 사무국 (현재 내무부)은 노동자들에게 흥분하고, 평생을 보장하고, 축적을 증가시키고, 기업이 비용을 인상하기가 어렵다고 말했다.

즉시, 노동 조합은 협상 협의회 전에 국가 임금 협의회에 지역 최소 조정 수준을 제안하기 위해 관련 요인을 신중하게 연구해야하며, 정부가 지역 최저 임금 조정 계획을 "마감"할 것을 권고했다. 정부는 또한 가격 관리, 인플레이션 통제, 시장 안정성 유지, 비즈니스가 생산 및 비즈니스를 모집하고 개발할 수있는 정책을 갖추어야합니다.

"모든 직원은 급여를 인상하기를 원하지만 관심사를 조화시키고, 비즈니스, 특히 노동 집약적 기업, 중소 기업에 신중하게 영향을 미치는 것을 고려해야합니다.

2025 년 2 월 중순 국회의 비정상적인 회의에서 Nguyen Thien Nhan 대표단 (Ho Chi Minh City Party Committee의 전 비서)은 현재 최저 임금은 거의 5 백만 VND/월에 불과하다고 말했다. 한편, 두 명의 근로자가있는 가족이 두 명의 자녀를 키우려면 소득이 약 2 억 2 천 2 백만 VND/월에 도달해야합니다. 이는 살아있는 급여가 1,500 만 VND/Person/Month 여야 함을 의미합니다.

그러므로 급여는 최소한의 생활 급여를 달성하기 위해 두 배가되어야합니다. 살기에 충분한 급여가 없다면, 사람들은 키울 수 없기 때문에 출산하지 않을 것입니다. Nhan 씨는 최저 임금에서 최소 생활 급여로 변경하기 위해 로드맵을 10 년 내에 10 년 내에 두 배로 늘려야한다고 제안했습니다.

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