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사람들은 연금에갑니다. 사진 : Hai Nguyen
사람들은 연금에갑니다. 사진 : Hai Nguyen

2025 년 첫 달에 연금을받을 자격이있는 사람들의 수가 증가했습니다

THÙY LINH (báo lao động) 30/05/2025 10:45 (GMT+7)

베트남 사회 보험에 따르면 2025 년 첫 4 개월 동안 연금 수급자 수는 약 27,255 명의 수혜자로 증가했습니다.

사회 보험, 건강 보험 및 실업 보험에 참여하는 사람들의 수는 모두 증가했습니다.

5 월 29 일 아침, 베트남 사회 보험은 조직 구조를 마련하고 간소화하는 맥락에서 사람들을위한 사회 보험 및 건강 보험의 혜택을 보장하는 상황에 대해 알렸다.

간소화, 새로운 장치에 따라 운영을 조직하는 맥락에서, 베트남 사회 보험 시스템은 참가자 및 혜택을위한 정권과 정책의 정착 과정을 방해하지 않도록 항상 원활한 운영을 보장합니다. 따라서, 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험 (실업 보험)의 혜택은 규정에 따라 항상 시간이 지남에 따라 보장됩니다.

2025 년의 첫 5 개월 동안 새로운기구에 따라 운영되는 간소화의 맥락에서 "사람과 비즈니스를 센터, 서빙 주제"의 관점에서 볼 때, 베트남 사회 보험은 발전에 긍정적 인 결과를 달성하여 참가자의 권리를 보장하고 정책을 즐기고 있습니다.

사회 보험, 건강 보험 및 실업 보험에 참여한 사람들의 수는 2024 년 같은 기간에 비해 증가했습니다. 5 월 5.2025 년 말까지 추정, 사회 보험에 참여한 사람들의 수는 19.560 만 명에 이르렀으며 2024 년 같은 기간에 비해 12% 증가했습니다. 어느 쪽이든 : 강제 사회 보험은 1,430 만 명 (8.9%증가)과 213 백만 (46.23%증가)입니다. 실업 보험에 참여한 사람들의 수는 1,570 만 명 (9.86%증가)으로 추정됩니다. 건강 보험에 참여한 사람들의 수는 2024 년 같은 기간 동안 3.24% 증가한 9,560 만 명에 이르렀습니다.

사회 보험 및 실업 보험 제도의 지불 및 결제는 즉시 시행되었습니다. 5 월 5.2025 년 말까지 베트남 사회 보험의 전체 시스템은 다음과 같은 것으로 추정되었습니다. 46,554 명이 월별 사회 보험 혜택을 누리며 2024 년 같은 기간 동안 53.9% 증가했습니다. 484,994 명이 2024 년 같은 기간 동안 13.33% 감소한 사회 보험 체제를 한 번 즐겼습니다. 약 360 만 명이 질병, 출산 및 건강 회복의 체제를 즐깁니다. 약 271,997 번의 실업 혜택 (CI)과 6,094 번의 직업 훈련 지원을 해결하도록 조정하십시오.

건강 보험에 의한 의료 검사 및 치료 수가 증가 : 2025 년 5 월 5 일 말까지 베트남 사회 보험은 약 8 천만 명의 건강 검사 및 건강 보험 치료를 지불해야하며, 2024 년 같은 기간 동안 8.59% 증가한 것으로 추정됩니다. 건강 보험 및 건강 보험 치료를위한 금액은 2024 년 같은 기간 동안 15.59% 증가한 63,324 억 동금으로 추정됩니다.

연초부터 연금을받을 자격이있는 사람들의 수는 증가했습니다.

특히 베트남 사회 보험에 따르면 2025 년 첫 달에 연금을 해결 한 사람들의 수는 2025 년 첫 4 개월 동안 약 27,255 명의 수혜자가 2024 년 같은 기간 동안 95.47% 증가했습니다.

그 이유는 2024 년 12 월 31 일의 법령 번호 177/2024/ND-CP의 영향과 2024 년 12 월 31 일의 법령 178/2024/ND-CP의 영향입니다.

연금을 해결 한 사람들의 수, 베트남 및 베트남 사회 보험의 단위는 계속해서 유연한 구현을 유지하고, 프로세스 검토를 구성하고, 새로운 장치의 조직 모델에 따라 전문 소프트웨어 배포를 조정하고, 수혜자의 이점에 영향을 미치지 않으면 서 원활하게 보장합니다. 따라서 직원을위한 사회적 보험 혜택 정산은 항상 정시와 규정에 따라 보장됩니다.

특히, 사회 보험을 즐기는 사람들의 수는 2024 년 같은 기간에 비해 계속 감소하고 급격히 감소했습니다 (91 만 명 이상이 감소하는 것으로 추정되며 18.8%감소). 이는 사회 보험에 관한 법률에 따라 15 년 동안 사회 보험에 참여할 때 직원들이 정책과 혜택의 의미와 우월성을 점차 이해하고 있음을 보여주는 좋은 신호입니다.

따라서, 법이 유효하지 않기 직전에 사회 보험 No. 41/2025/QH15에 대한 법률을 확인하면, 근로자에게 더 많은 마음의 평화와 보안 시스템에 대한 애착을 제공하기 직전에 생겨났습니다.

위에서 언급 한 긍정적 인 결과는 베트남 사회 보험의 맥락에서 기록되어 있으며, 이는 간소화 된 정치 시스템, 효과적이고 효과적인 운영의 조직 구조를 지속적으로 개조하고 조직하는 데있어 결의 번호 18-NQ/TW를 구현하고 있습니다. 이러한 결과는 조직 구조의 많은 변화에도 불구하고 사람들의 사회 보장권을 보장하기위한 노력을 입증했습니다.

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