연금 비율을 1.7.2025에서 공제하지 않고 나이 이전에 은퇴 한 공무원 3 건

5 년 10 년의 퇴직 자격이있는 경우

사회 보험에 관한 법률 제 64 조 (1.7.2025 년부터 발효) 1 항에 따라 다음 연금 조건을 규정하고 있습니다.

-이 사건은 2025 년에 규정 된 연령보다 5 년이 낮습니다.

15 년 이상 강제 사회 보험료를 지불하는 총 시간 : 일/열심히, 독성, 위험하거나 위험, 위험, 위험, 위험, 위험, 특히 무겁고, 위험, 위험, 위험, 위험, 위험, 위험, 위험 또는 또는 또는 또는 또는 또는 또는; 1.1.2021 전에 0.7 이상의 영역에서 근무 시간을 포함하여 매우 어려운 지역에서 일합니다.

- 15 년 이상의 강제 사회 보험 자격을 갖춘 규정 된 연령보다 10 세 미만의 최대 10 세 이상의 경우 : PIT에서 석탄을 운영하는 데 15 년 이상이 있습니다.

6 개월 미만의 노동 용량 감소로 인한 나이 전 퇴직 시간

사회 보험법에 관한 법률 66 조 3 항 2024 년 : 다음 월 연금을 규정합니다.

-이 법 제 65 조에 명시된 자격 피험자의 월 연금은 사회 보험 2024 법률 1, 제 66 조에 규정 된대로 계산되며, 규정 된 연령 이전의 퇴직마다 2%감소됩니다.

- 6 개월 미만의 연령 이전 퇴직 시간이 연금 비율을 6 개월에서 12 개월 미만에서 1%감소시키는 경우 1%감소합니다.

따라서, 사회 보험에 관한 법률 65 조에 따라 근로 역량이 감소하는 경우 근로자는 조기에 은퇴 할 수 있지만 정상적인 조건에서 연금을 즐길 수있는 사람들보다 낮은 수준의 연금을 즐길 수 있습니다.

규정 된 연령 이전의 퇴직은 매년 2%감소합니다. 그러나 6 개월 미만의 연령 이전 퇴직 시간이 연금 비율을 줄이지 않는 경우.

계약 및 조직 구조로 인한 조기 퇴직

법령 178/2024/ND-CP 제 7 조에 따라, 모든 수준의 조직 구조 및 행정 단위로 인해 대행사, 조직, 단위 및 군대에서 노동 계약 체제 하에서 일하는 공무원, 공무원, 공무원 및 사람들을위한 조기 퇴직 정책을 규정하고있다.

연령의 경우, 법령 135/2020/ND-CP에 규정 된 퇴직 연령은 2 년에서 5 년까지, 사회적 보험에 관한 법률에 따라 사회 보험에 따라 연금을받을 자격이있는 강제 사회 보험으로 일할 시간이 충분하며, 사회 보험에 대한 법률에 따라 다음과 같은 정권의 지대에 자격이 있습니다.

- 연령 전 은퇴로 인한 연금 비율 없음;

- 규정 된 퇴직 연령 전 퇴직 연도마다 5 개월의 급여 수당을 받으십시오.

- 현재 강제 사회 보험으로 첫 20 년 동안 일할 자격이있는 5 개월의 급여를받을 수 있습니다. 21 년 이후부터 매년이 작업은 강제 사회 보험을 통해 현재 급여를 0.5 개월 동안 부여 할 수 있습니다.

여기에서 원본을 읽으십시오