3 개의 피험자 그룹은 간소화되지 않습니다

공식 서한 1814/BNV-TCBC 2025 년 공무원 및 직원의 품질을 간소화, 구조 조정 및 개선하는 급여의 구현을 규정합니다.

대행사, 조직 및 단위는 직무 위치에 따라 결의안 18-nq/TW 요약의 요청에 따라 조직 구조를 직접 구성하지 않습니다. 계획 (또는 급여 프로젝트)은 유능한 당국에 의해 승인되었습니다.

간부, 공무원 및 공무원을 평가하기위한 기준, 발행 된 대행사, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원 및 직원의 실제 상황 및 품질, 당위원회 및 당국의 지도자와 함께 대행사, 조직 또는 단원의 평가 및 검사 및 단체의 요구 사항을 충족시키지 못합니다.

법령 178/2024/ND-CP (법령 67/2025/ND-CP에 개정 및 보완 된)에 규정 된 정책 및 정권을 식별하기위한 기초로 간소, 간부, 공무원 및 공무원의 품질을 구조 조정 및 개선하는 것.

따라서, 정치 시스템의 조직 구조를 조직하는 과정에서 간부, 공무원, 공무원 및 직원에 대한 정책 및 정권을 공식화하는 과정에서 영향을 평가할 때, 내무부는 20%의 급여 감소를 계획하기 위해 유능한 권한에보고했다.

따라서 대행사, 조직 및 부대의 간부, 공무원, 공무원 및 직원은 조직 구조를 직접 구성하지 않고 급여를 간소화하고 재구성하고, 유치원, 초등학교 및 의료 교육의 공무원을 포함하지 않고 간부, 공무원 및 공무원의 품질을 향상시킵니다.

직업, 초등 및 의학 교육 공무원을 포함하여 급여의 20%를 줄이려는 계획에 간소화되지 않은 3 명의 그룹이 있습니다.

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