내무부는 급여 간소화 규정을 연구하고 개정하고 있습니다

장치 준비 및 간소화 정책과 관련하여 Tran van Ba ​​(캐릭터 변경의 이름)는 다음과 같이 말했습니다 : "공통의 정신으로,이 정책에 전적으로 동의하는 비 특이한 사람들의 팀".

그러나 그에 따르면, 지금 큰 문제는이 목적에 대한 정책 체제가 그들이 지출 한 실제 기여에 비해 여전히 불리한다는 것입니다.

BA 씨는 직장에서의 자격, 역량 및 책임 측면에서 분석되지 않은 공동체 팀은 공무원과 공무원보다 열등하지 않습니다. 차이점은 입장의 형태 일뿐입니다. 파트 타임 사람은 선발 및 선거를 위해 고려됩니다. 간부와 공무원은 시험을 치러야합니다.

Politburo의 결론에 따르면, 앞으로, 그것은 공동체 수준에서 비 지정 운동가의 사용을 종료 할 것입니다. Ba 씨는 또한이 오리엔테이션에 동의했지만 청원은 선교부가 끝날 때이 군대에 대한 적절한 지원 정책을 연구해야한다고 말했다.

BA 씨는 내무부가 곧 정부에 제출하여 법령 29를 조정하기 위해 정부에 제출해야한다고 제안했다.

그는 또한 구체적인 질문을 물었다. "코뮌의 비 특이한 운동가가 2020-2025 년에 선출되었지만 이제는 임무가 끝날 무렵, 법령 29에 따른 정책에 대한 자격이있을 것이며, 응용 프로그램지도는 어떻습니까?"

BA 씨의 성찰과 권고와 관련하여, 내무부는 웹 포털에 대한 피드백을 받았습니다.

따라서, 현재 지정된 작업을 수행하고 있으며, 현재 조직 및 순찰부 (내무부)는 관련 사역 및 지점과 협력하여 법령 초안 개정을 연구하고 개발하여 직원의 3.6.2023의 법령 번호 3.6.2023에 대한 수많은 기사를 수정하고 보충하는 연구, 수정 및 보충에 대한 정부의 3.6.2023 조의 수정을 보완하고 개발하고 있습니다.

정부가 법령을 발표 한 후, 그것은 지역이 이행하는 기초가 될 것입니다.

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