랑선 노동조합, 1,600명 이상의 신규 조합원 개발

비국영 부문 노동조합 조직 확대

랑선성 노동총연맹(LĐLĐ)에 따르면 현재 성 전체에 238개의 기초 노동조합, 기초 직업 조합이 있으며 17,718명의 조합원, 노동자가 있으며, 그중 성 노동총연맹이 213개 단위를 직접 관리하고 있습니다.

9개월 동안 성 전체에서 36개의 새로운 기초 노동조합이 설립되었으며, 여기에는 12개의 사업 단위, 23개의 기업 및 1개의 기초 노동조합이 포함됩니다. 1,624명의 조합원을 가입시켰습니다. 주목할 만한 점은 비국영 부문에 1,447명의 새로운 조합원이 있으며, 이는 가입된 총 인원의 대부분을 차지합니다.

랑선성 베트남 조국전선위원회 부위원장이자 랑선성 노동연맹 위원장인 베티호아 여사는 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 작업이 핵심 임무 중 하나로 확인되었다고 밝혔습니다. 이 활동은 노동조합 조직에 참여하지 않은 노동자가 많은 비국영 부문 기업에 집중되어 있습니다.

조직 개발 외에도 모든 수준의 노동조합은 조합원 및 노동자에 대한 제도 및 정책과 관련된 40개 이상의 문서에 대한 의견을 제시하는 데 참여했습니다.

공공 서비스 기관에서는 100%의 기초 노동조합이 간부, 공무원, 노동자 회의를 조직합니다. 노동조합 조직이 있고 자격 요건을 갖춘 기업의 90% 이상이 노동자 회의를 조직하고, 단체 노동 협약을 협상하고 체결하고, 기초 민주주의 규정 구축에 참여했습니다.

조합원, 노동자의 목소리를 듣는 달" 프로그램을 통해 작업장, 조직, 생산 팀과의 대화 및 온라인 설문 조사에서 거의 100건의 의견이 접수되었습니다. 이러한 제안은 단위, 기업 및 노동조합 기관의 지도자에게 전달되어 협력하여 해결되었습니다.

직장 내 안전 문화 구축 촉진

지역 내 공공 기관 부문 공무원 및 노동자의 평균 급여 수입은 월 1인당 약 860만 동입니다. 기업 부문 노동자는 월 1인당 약 800만 동입니다. 노동조합 조직이 있는 단위 및 기업에서는 임금 체불 상황이 발생하지 않았습니다.

지방 노동 연맹 및 기초 노동조합의 법률 자문 그룹은 5,213명에게 법률 자문 및 지원을 제공했습니다. 주요 내용은 사회 보험, 퇴직 수당, 실업 수당, 산업 재해, 산업 안전 및 위생, 기초 민주주의 규정 시행과 관련이 있습니다.

각급 노동조합은 또한 산업재해를 당하거나 어려운 상황에 처한 610명의 조합원을 방문하여 총 7억 동 이상을 지원했습니다. "노동자의 건강을 위한 날" 프로그램은 어려운 노동자 200명에게 건강 검진, 상담 및 선물 증정, 예산 1억 1천만 동을 조직했습니다.

그러나 산업 안전 상황은 여전히 많은 위험을 내포하고 있습니다. 올해 첫 9개월 동안 랑선에서는 6건의 산업 재해가 발생하여 4명이 사망하고 2명이 부상당했습니다. 일부 기업의 산업 안전 및 위생 조건이 충분히 보장되지 않았습니다.

연말 몇 달 동안 랑선성 노동조합은 비국영 부문 기업에서 조합원 개발에 계속 집중할 것입니다. 제도 및 정책 시행에 대한 대화 및 감독을 강화하고 직장에서 안전 문화 구축을 촉진합니다.

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