껀터 노동조합, 2026년 3분기에 1,800명 이상의 조합원 개발

10월 8일, 껀터시 노동총연맹은 2026년 3분기 노동조합 활동 중간 결산 회의를 개최하고 2026년 4분기 임무를 전개했습니다.

2026년 3분기에 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 보호하는 작업이 시 노동조합 각급에서 많은 실질적인 활동으로 시행되었습니다.

껀터시 노동총연맹은 제14차 베트남 노동조합 대회, 2026~2031년 임기의 성공을 기념하여 "2026년 건강한 베트남을 위한 노동자 건강 기증의 날" 프로그램을 조직했습니다. 이번 기회에 조직위원회는 어려운 상황에 처한 노동자 및 노동자 숙소에 총 1억 동 상당의 선물 100개를 전달했습니다.

노동조합 식사" 프로그램에는 4개의 기초 노동조합(CĐCS)이 평소보다 높은 식사 가격으로 조직하여 1,000명 이상의 노동자와 근로자가 참여했습니다.

분기별로 시 노동조합 각급 기관은 조직 강화, 조합원 개발, 기초 노동조합 활동의 질 향상에 집중합니다. 시 노동총연맹은 1,800명 이상의 조합원을 보유한 47개의 새로운 기초 노동조합을 설립했습니다. 조직 및 간부 재편 및 강화를 계속합니다.

주목할 만한 점은 노동조합이 기업 상황 파악, 산업 안전 보건 점검, 노동 관계에서 발생하는 일부 사건 처리 지원에 참여했다는 것입니다. 이를 통해 노동조합의 대표 역할이 노동자의 구체적이고 실질적인 문제에 점점 더 집중해야 함을 알 수 있습니다.

레티쓰엉마이 베트남 노동총연맹 상임위원회 위원, 시당위원회 위원, 껀터시 베트남 조국전선위원회 부위원장, 시 노동연맹 위원장은 회의에서 연설하면서 4분기가 2026년 임무를 완수하기 위한 결정적인 시기라고 강조했습니다.

이에 따라 레티쓰엉마이 여사는 전체 시스템이 2026년 목표, 특히 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립에 집중할 것을 제안했습니다.

동시에 모든 수준의 노동조합은 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 조기에 돌보고 보호하는 데 주도적이어야 합니다. 2027년 딘무이 설날을 돌보는 활동을 조기에 준비합니다. 선전, 여성 노동, 조합원 및 노동자의 사상 및 여론 파악 작업의 질을 향상시킵니다.

그 외에도 경쟁 운동을 촉진하고 디지털 전환을 실제 효율성과 연결합니다. 재정 및 자산 관리를 강화하고 노동조합 자원을 효과적으로 활용합니다.

이번 기회에 껀터시 노동총연맹과 델타 로지스틱스 주식회사는 노동조합원을 위한 복지 프로그램 협력 협약을 체결했습니다. 이에 따라 델타 로지스틱스 주식회사는 우유, 영양 제품, 우선 브랜드 비나밀크를 공급합니다. 적절한 가격, 할인, 인센티브 정책을 적용하고 프로그램에서 발생하는 실제 수익의 4%에 해당하는 지원을 제공하여 노동조합원과 노동자를 돌보는 자원을 보충합니다.

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