생산에 들어가는 이니셔티브, 큰 이익을 창출하는 가치 창출

높은 이익을 가져다주는 가치 있는 이니셔티브 선택

디지털 전환, 녹색 전환이 강력하게 진행되는 상황에서 기업의 이점은 더 이상 자본, 기술 또는 생산 규모에 의해서만 결정되는 것이 아니라 노동자의 지성을 일깨우고 개발하는 능력에 달려 있습니다.

하노이에서는 경쟁 운동, 특히 "숙련된 노동, 창의적인 노동", "수도 노동자, 공무원, 노동자의 창의성 및 창의성" 운동이 수도 노동조합 각급에서 광범위하게 시행되어 많은 조합원과 노동자의 참여를 유도했습니다.

이를 통해 수도 노동자 계층의 힘과 창의성을 일깨우고, 각 개인, 각 단위의 임무를 성공적으로 수행하는 동기를 부여하여 수도의 사회 경제적 발전에 대한 목표와 임무를 성공적으로 수행하는 데 기여합니다.

수도 노동조합은 혁신 운동, 디지털 이니셔티브, 노동 생산성 향상을 촉진하기 위한 집중 월간을 조직합니다.

동시에 직무 위치에 적합하고 노동 생산성을 높이며 조직, 라인, 작업장, 부서, 부서, 단위, 기업의 실제 상황에 적합한 혁신 솔루션, 디지털 이니셔티브를 제안하고 호응하는 데 참여합니다.

노동조합은 사용자와 협력하여 이니셔티브를 안내, 종합, 평가하고, 실현 가능하고 효과적인 이니셔티브 구현을 적시에 지원합니다. 노동, 생산, 숙련공 대회에서 많은 이니셔티브와 모범적인 개선을 달성하고 높은 성과를 거둔 노동자를 기리고 표창합니다.

그로부터 높은 이익을 창출하고 좋은 파급 효과를 미치는 가치 있는 이니셔티브를 선택하여 상급 기관에 표창을 요청하고, 동시에 전체 노동조합 시스템에 소개하고 확대합니다.

대표적인 예가 Canon Vietnam Co., Ltd.의 Than Thi Huong Lan 씨의 아이디어로, 설계 평가 및 기능 분석 방법을 통해 비용 절감 아이디어를 창출하는 솔루션입니다. 이 방법은 높은 전문성이 필요하며 주로 설계 부서에서 수행합니다.

이 이니셔티브는 캐논 베트남 유한회사의 레이저 프린터 라인에 적용하고 널리 보급할 수 있으며, 497억 5천만 동의 이익을 가져다줍니다.

생산 및 사업의 실질적인 문제에 접근하는 이니셔티브

2026년에는 수도 노동조합 각급 기관의 보고서에 따르면 71,000건의 기술 개선 이니셔티브, 노동 생산성 향상 솔루션이 있었고, 26,000건 이상의 이니셔티브가 수조 동의 이익을 창출하는 가치로 실제로 효과적으로 적용되었습니다.

이러한 수치는 경쟁 운동이 실제로 노동 생활에 진입하여 노동자들이 직책에서부터 지혜를 발휘하는 동기가 되었음을 보여줍니다.

창의적인 아이디어가 숫자나 수여되는 칭호에 머무르지 않도록 기업이 노동자들이 배우고, 실험하고, 헌신할 수 있는 환경을 계속 조성하는 것이 중요합니다. 노동조합 조직은 창의성을 연결, 보호 및 장려하는 역할을 잘 수행합니다.

왜냐하면 노동자들이 끊임없이 창의력을 발휘하고 혁신적인 사고방식으로 일하며 높은 생산성을 창출할 때, 그들이 창출하는 성과는 인정, 소득 및 상응하는 복지로 보답받아야 하기 때문입니다.

이것이 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하는 기반입니다. 직장을 모든 사람이 자신의 능력을 발휘하고 자신의 기여 가치를 볼 수 있는 환경으로 만듭니다.

2026년 7월 21일 "수도 노동자, 공무원, 노동자 창의성" 칭호를 획득한 100명의 개인을 표창하는 행사에서 하노이시 노동총연맹 위원장 응우옌반탕은 기초 수준에서 제안된 약 2,000개의 창의성 중에서 하노이시 노동총연맹 경쟁위원회가 2026년 "수도 노동자, 공무원, 노동자 창의성" 칭호를 획득한 100개의 우수하고 대표적인 창의성을 심사하고 인정했다고 밝혔습니다.

이니셔티브는 점점 더 생산, 비즈니스 및 삶의 실질적인 문제에 집중하고 있으며, 원자재 절약, AI 응용, 자동화, 디지털 전환, 행정 개혁 및 공공 서비스 품질 향상에 중점을 두고 있습니다.

특히 일부 이니셔티브는 수도 지역의 수천 명의 노동자에게 일자리를 창출하는 데 기여하는 긍정적인 사회적 의미도 가지고 있습니다.

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