새로운 시대의 기준을 가진 닌빈 여성 노동조합 간부

이는 닌빈성 노동총연맹의 2026년 여성 사업 프로그램의 일환으로, 여성 노동조합 간부들이 만나 교류하고, 현재 단계에서 베트남 여성의 문화적 가치, 인간, 기준에 대한 내용에 접근할 수 있는 조건을 조성하기 위한 것입니다.

노동조합 활동에서 여성 간부들은 조합원, 노동자, 특히 여성 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고, 돌보고, 보호하는 데 중요한 역할을 합니다.

기관, 부서, 기업에서 전문적인 임무를 수행하는 것 외에도 많은 여성 노동조합 간부들이 삶을 돌보고, 생각과 열망을 파악하고, 노동자들이 직장과 삶에서 어려움을 해결하도록 지원하는 활동에 직접 참여합니다.

노동 관계와 노동조합 활동에 대한 요구 사항이 점점 변화하는 상황에서 여성 노동조합 간부는 책임감과 헌신뿐만 아니라 전문성, 조직 활동 기술 및 새로운 요구 사항에 대한 적응 능력을 적극적으로 향상시켜야 합니다.

따라서 새로운 시대의 여성 노동조합 간부 이미지 구축은 베트남 여성의 아름다운 전통적 자질과 관련되어야 하며, 동시에 혁신, 창의성, 용기 및 임무 수행에 대한 책임 정신에 중점을 두어야 합니다.

응우옌 하이 롱 닌빈성 노동총연맹 위원장은 회의에서 여성 노동조합 간부, 여성 조합원 및 노동자들이 지역의 노동조합 활동과 사회 경제 발전에 적극적으로 기여한 점을 인정하고 칭찬했습니다.

지난 몇 년 동안 베트남 여성의 아름다운 전통을 이어받아 닌빈성 여성 노동조합 간부들은 항상 책임감을 높이고 업무에 헌신하며 활동 방법을 주도적으로 혁신하고 조합원, 노동자, 특히 여성 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 적극적으로 돌보고 보호했습니다.

산업화, 현대화 및 디지털 전환 시대에 제기된 요구 사항을 강조하면서 닌빈성 노동총연맹 위원장 응우옌 하이 롱은 모든 수준의 노동조합이 여성 노동 활동의 내용과 방법을 계속 혁신할 것을 제안했습니다. 여성 노동자의 고용, 소득, 노동 조건, 건강 및 가정 생활에 실질적인 관심을 기울입니다.

동시에 여성 노동자에 대한 정책을 효과적으로 시행하고, 성 평등을 촉진하고, 안전하고 평등하며 인도적인 근무 환경을 구축하기 위해 고용주와 적극적으로 협력합니다. 노동조합 조직이 여성 조합원, 노동자의 진정한 의지처가 되도록 합니다.

회의에서 대표자들은 응우옌또안탕 부교수, 박사로부터 "새로운 시대의 베트남 여성의 문화적 가치, 인간 및 규범 시스템"이라는 주제의 내용을 전달받았습니다.

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