호치민시, 여성 공무원 500명 교육, 정책 수립 기술에 중점

10월 9일, 베트남 노동총연맹(LĐLĐVN)은 호치민시 노동연맹(LĐLĐ)과 협력하여 호치민시에서 2026년 여성 노동자 훈련을 조직했습니다.

교육에는 태투쓰엉 베트남 노동총연맹 부위원장, 도홍번 상임위원회 위원, 베트남 노동총연맹 노동관계위원회 부위원장과 기초 노동조합의 여성 간부 500명이 참석했습니다.

교육 회의에서 타이투쓰엉 베트남 노동총연맹 부위원장은 여성 조합원, 노동자 및 아동의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 보호하는 것이 노동조합 조직의 중요한 임무라고 강조했습니다.

노동 관계에 많은 변화가 있는 상황에서 여성 공무원은 사고방식을 혁신하고, 기층에서 발생하는 문제를 해결하고, 여성 노동자의 실제 요구를 충족시키기 위해 전문성을 향상시켜야 합니다.

도홍반 여사 - 베트남 노동총연맹 노동관계위원회 부위원장은 새로운 상황에서의 여성 노동자 업무에 대한 주제를 직접 전달했습니다. 베트남 노동조합 제14차 대회 결의안에 따른 활동 방식 혁신; 대중 여성 노동자 위원회의 활동 품질 향상.

수업의 핵심 중 하나는 노동자와 관련된 정책을 구축하고 의견을 제시하는 데 여성 공무원의 역할을 촉진하는 것입니다. 의견을 경청하고 실제에서 부적절한 점을 발견함으로써 여성 공무원은 협상, 단체 노동 협약 구축 및 직장에서의 성 평등 촉진에 대한 해결책을 제안할 수 있습니다.

이 프로그램은 또한 여성 노동자의 요구를 식별하는 기술, 기업의 특성에 맞는 활동 계획 수립, 여성 사업에 대한 홍보, 클럽 조직 및 "어린이의 포괄적인 발달을 위한 부모 역할" 내용 시행을 갖추고 있습니다.

훈련 후 훈련생은 모델 구축, 여성 노동 활동 및 훈련 후 부대에서 구현할 제품 완성을 실습합니다.

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