임금 개혁 시 예산에서 급여 외 지출 폐지

계획에 따르면 2026년 10월 내무부는 임금 정책, 사회 보험(BHXH) 및 공로자 우대 정책 개혁에 관한 중앙 지도 위원회 위원들과 함께 임금 정책 및 BHXH 개혁 계획 초안을 작성하고 완료할 것입니다.

2027년 1월에 이 내용과 관련된 결의안 초안을 완성합니다. 2027년 2월까지 정치국, 서기국에 제출하고 2027년 3월까지 제14차 당 중앙위원회에 제출합니다.

임금 및 사회 보험 개혁은 기구 간소화, 2단계 지방 정부 운영 및 고용 구조 적응 요구 사항과 동기화된 새로운 맥락에서 이루어져야 합니다.

재무부는 임금 및 사회 보험 정책 개혁을 시행하기 위한 자원 창출 솔루션을 연구하고 제안하도록 위임받았습니다.

결의안 27-NQ/TW 제3조 4항은 재정 및 예산 솔루션 구현을 명확히 규정하고, 이를 임금 정책 개혁을 위한 자원을 창출하기 위한 획기적인 임무로 간주합니다.

총 수입원과 지속 가능한 수입 구조를 보장하는 방향으로 국가 예산 수입 구조 조정 임무를 시행합니다. 세원 기반을 확대하고 새로운 수입원을 포괄하는 방향으로 수입 정책을 수정, 보완, 완성합니다.

수입 관리를 강화하고, 수입 손실 방지, 밀수, 상업 사기, 가짜 상품 생산 및 사업, 이전 가격, 탈세 행위를 처리하고 방지하는 데 근본적인 변화를 만듭니다.

국가 예산 사용 및 기본 건설 투자에서 절약 및 부패, 낭비 방지를 실천합니다. 부패 및 경제 사건에서 자산을 단호하게 회수합니다.

매년 예산 수입 증가의 약 50%와 지방 예산 실행 수입 증가의 70%, 중앙 예산 수입 증가의 약 40%를 임금 정책 개혁에 할당합니다.

국가 예산 지출 관리를 강화하고 효율성을 높입니다. 권한 있는 기관에서 할당한 정원을 기준으로 급여 기금을 할당할 때까지 매년 증가하는 경상비 예산의 10%를 계속 절약합니다.

연간 기본 급여 수준 조정을 보장하고 중앙 정부가 발표한 사회 보장 정책을 보장한 후 남은 급여 정책 개혁 실행 자금, 국회 결의안에 따른 투자 프로젝트는 2020년 이후 급여 정책 개혁을 실행하기 위해 계속 사용해야 하며, 권한 있는 기관의 허가 없이는 다른 목적으로 사용해서는 안 됩니다.

회의 보조금, 법적 규범 문서 및 계획 수립 보조금, 워크숍 등 국가 예산에서 비롯된 공무원, 공무원의 급여 외 지출 항목을 폐지합니다. 기관 및 부서의 인력 감축 목표와 관련된 급여 기금 할당을 시행합니다.

공무원, 공무원, 공무원의 급여 수준을 급여 성격이 아닌 정책 및 제도 규정 문서의 구축, 수정, 보완과 연결하지 않습니다. 급여 외 제도(자동차, 전화 등)에 대한 계약 규정을 연구합니다.

재정 자율성을 확보한 공공 서비스 기관은 임금 정책 개혁을 시행하기 위한 자원을 자체적으로 확보해야 합니다.

경상비 일부를 보장하는 공공 서비스 기관의 경우 제도에 따라 남겨진 수입의 최소 40%를 계속 사용하고, 매년 증가하는 예산에서 경상비의 10%를 절약하고, 급여 정책 개혁 실행 자원을 보장하기 위해 할당된 국가 예산 추정치에서 조정합니다.

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