나이가 들기 전에 자발적으로 은퇴 한 사람들과의 구현 순서, 종료
자발적인 시퀀스와의 시대는 하노이에서 나이를 퇴거 당하거나 하노이의 금연으로 은퇴 한 후 2025 년 호치민 시티 내무부의 공식 편지 2529/SNV-SBN에서 언급되었습니다. 하노이.
1.1 섹션 1 섹션 1 섹션 III 공식 서신 2529/SNV-SBN에 따라 2025 년에 자발적인 퇴직 사건에 대한 시행 명령을 명시하십시오.
Commune 수준, 근로자, 기관, 조직 및 단위의 간부, 공무원, 공무원, 간부 및 공무원의 자발적인 퇴직 또는 간부, 공무원 및 공무원의 자발적인 퇴직에 근거하여 다음을 고려합니다.
1 단계 : 경영 분권화에 따르면, 대행사, 조직 및 부서의 부대/부서장, 기관, 조직 및 단위의 경영진에 따른 경영진의 자발적 퇴직에 따른 경영진의 사례를 고려하고, 경영 분권화에 따르면 같은 수준의 간부 조직에 대한 자문 기관에보고합니다.
2 단계 : 목록을 요약하고, 연령 전 은퇴를위한 자금을 추정하고, 직무를 중단하고, 기관, 조직 및 단위의 책임자에게보고하는 자문 기관/직원기구의 부서.
3 단계 : 동일한 수준의 당위원회 및 당국과 함께 기관, 조직 및 단위의 책임자는 기준 12에 따라 검토 및 검토 및 특정 사례를 해결합니다. 동의하지 않는 경우, 기관, 조직 또는 단위는 서면으로 회신하고 이유를 지정해야합니다.
검토, 평가 및 해결의 우선 순위는 다음과 같습니다.
(1) 임원, 공무원, 공무원 및 직원은 건강이 약하며 직무 요구 사항을 충족하지 않습니다.
(2) 조직 구조를 마련한 후 공무원, 공무원, 공무원 및 직원은 훈련 표준을 충족하지 않은 행정 단위를 마련합니다. 전문 자격은 관할 당국이 승인 한 직무 요건에 따라 다릅니다.
(3) 처방대로 퇴직 연령에 10 년 미만의 일을하는 임원, 공무원, 공무원 및 직원.
4 단계 : 대행사, 조직 및 단위는 자격 사건에 대한 서류를 평가, 합성, 목록 및 예산 추정치를 평가하고, 연령 또는 사임하기 전에 자발적 퇴직 신청을 가지고 있으며, 승인을 위해 유능한 당국에 요약 및 평가 및보고를 위해 내무부에 사임합니다.
5 단계 : 내무부는 서류를 요약하고 평가하고 정책 및 정권을 시행하기위한 자금 및 자금 조달 소스를 검토하고 평가하는 데 재무부에 서면 상담을 발행합니다.
6 단계 : 재무부의 의견에 근거하여, 내무부는 요약 된 목록 및 자금의 고려 및 승인을 위해 City People 's Committee에 제출합니다.
7 단계 : 시민위원회의 승인 결정 후, 기관 및 부서는 법에 따라 간부, 공무원, 공무원 및 직원에게 정책 및 정권을 지불해야합니다.
특히 시당위원회 상임위원회 하의 간부, 공무원 및 공무원의 경우,시 당위원회 및 시민위원회의 간부 사업 관리.
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