노동자 권익 해결을 위한 기업 자산 봉쇄

재원 보존 노동자 급여 및 수당 우선 지급

앞서 노동신문이 보도한 바와 같이 다이덕비나 유한회사(딜프 C2B 산업단지 딘부-깟하이 경제특구 소속) 노동자 집단은 한국인 이사가 도주하여 노동자에게 급여나 사회 보험을 지급하지 않는다는 탄원서를 제출했습니다.

Daeduk Vina Co. Ltd.는 2024년 4분기부터 운영되었으며 자동차 전선 및 케이블 생산 및 가공을 전문으로 합니다. 4월 15일은 회사 규정에 따른 3월 급여 지급일이지만 급여 및 작업장 임대료를 지불할 돈이 없어 공장은 전기 수도가 끊기고 봉쇄되었습니다. 여러 차례 급여 지급을 약속한 후 회사는 5월 30일에 회사 사장이 도주한 것을 발견했습니다. 노동자 급여 체불액이 거의 제로조 동에 달했습니다. 노동자 급여 체불액

권리가 보장되지 않는 것에 대한 우려로 많은 노동자들이 경제 구역 관리위원회 본부에 모여 관계 당국에 해결 지원을 요청했습니다.

경제 구역 노동조합은 곧바로 경제 구역 관리위원회와 함께 노동자들을 격려하고 기초 노동조합이 파산 절차를 완료하고 시 인민 법원에 파산 신청서를 제출하도록 지원했습니다.

Lao Dong과의 인터뷰에서 하이퐁시 노동총연맹 법률 및 노동 관계 정책 위원회 위원장인 Vu Ngoc Thuc 씨는 노동자의 권리를 보호하기 위해 시 노동총연맹은 시 인민위원회에 회사의 나머지 자산을 봉쇄하여 지불 우선 순위(급여 부채 은행 퇴직 수당 은행 사회 보험 은행 노동 계약 및 단체 노동 협약에 따른 기타 혜택)를 보전하도록 지시할 것을 제안했다고 밝혔습니다.

6월 24일 오후 밀라 경제 구역 관리위원회 공안 및 시 노동총연맹 대표도 탄부-하이퐁 산업단지 주식회사와 협력했습니다. 협력 회의 후 산업단지 측은 Daeduk Vina, 유한회사의 자산을 임의로 처리하지 않고 밀라 상태를 유지하며 봉쇄를 보장할 것을 약속했습니다.

노동자의 마음을 사로잡는 격려

하이퐁 경제 구역 노동조합 부위원장인 Nguyen Hong Quang 씨는 산업 단지 측이 회사 자산의 현 상태를 유지하기로 약속한 후 경제 구역 노동조합도 근로자들이 안심할 수 있도록 정보를 제공했으며 동시에 근로자들의 생각을 계속 파악하고 근로자들이 안심할 수 있도록 bi를 홍보하고 bi가 선동 심리를 피하고 bi가 치안 질서 상황에 영향을 미치지 않도록 했다고 밝혔습니다.

직원들을 지원하고 적시에 격려하기 위해 최근 호치민시 노동총연맹은 노동조합 따뜻한 집 기금에서 어려운 환경에 처한 회사 직원 44명에게 각 2백만 동 상당의 보조금을 지급했습니다. 호치민시 사회 보험은 또한 직원들이 새로운 직업을 쉽게 찾고 관련 권리를 해결할 수 있도록 2025년 2월까지 사회 보험 장부를 마감했습니다.

하이퐁 경제 구역 관리위원회는 또한 기업이 베트남 법률을 준수하도록 안내하고 기업과 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보장하기 위해 Daeduk Vina Co. Ltd.의 법적 대표와 연락할 수 없기 때문에 DAEDUK ENTERPRISE CO., LTD 투자자에게 연락할 수 있도록 왕실을 지원하기 위해 협력하라는 공식 서한을 외무부에 보냈습니다. 하이퐁 경제 구역 관리위원회는 관련 기관과 적극적으로 협력하여 왕실을 계속 모니터링하고 왕실에 보고하고 시 인민위원회에

Daeduk Vina 유한회사 노동조합 위원장 Chu Thi Khien 여사는 노동자들이 기능 기관에 청원서를 보냈지만 6월 24일에 아직 답변을 받지 못했다고 알렸습니다. '노동자들은 사건 해결 진행 상황에 대한 정보를 얻고 4월까지 노동자들의 권리를 보장하기 위해 사회 보험 장부를 마감하는 데 도움을 받고 싶습니다.'라고 Khien 여사는 말했습니다.

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