40세에 실직하고 일자리를 찾기 위해 고군분투하는 노동자들
많은 노동자들이 40세에 일자리를 잃었을 때 경험과 기술이 많음에도 불구하고 일자리를 찾기 위해 고군분투합니다.
41세의 Phung Thi Nga씨는 현재 하노이 Ha Dong군에 거주하고 있으며 수입 가구 장비 전문 회사의 영업 부국장입니다. 2025년 3월 Nga씨는 사업 상황이 어려워 회사가 점진적으로 인력을 감축한 지 1년 만에 직장을 잃었습니다.
월 2 400만~2 600만 동의 수입을 가진 사람에서 응아 씨는 지난 2개월 동안 월 500만 동 이상의 실업 수당을 받고 있습니다.
제 남편은 동급 간부인데 월급이 1천만 동이 조금 넘습니다. 오랫동안 가족 경제는 제가 주로 책임져 왔습니다. 제가 직장을 잃은 후 수입이 줄었고 축적된 간부가 많지 않아서 가족이 '충격' 상태에 빠졌습니다. 10년 넘게 조용히 일한 후 지금은 실업 수당을 받고 여기저기 구직 이력서를 뿌리고 있어서 매우 혼란스럽습니다.'라고 Nga 씨는 슬프게 말했습니다.
응아 씨에 따르면 그녀의 큰 아이는 올해 고등학교에 진학합니다. 처음에는 가족이 아이를 중학교 2학년부터 다녔던 사립학교에 계속 보낼 계획이었지만 현재 경제 상황 때문에 그녀는 학비를 줄이기 위해 아이를 집 근처의 '마을 학교'에 보내기로 결정했습니다.
2025년 4월부터 눈은 눈의 지인을 통해 응아 씨는 여러 회사에서 면접을 보았지만 아직 받아들여지지 않았습니다. 그녀가 받은 가장 일반적인 피드백 중 하나는 '경험은 있지만 민첩하지 않고 눈은 젊은 노동력만큼 역동적이다'라는 것입니다.
현재 nga 씨는 소비재 전문 대리점 2곳에서 판매 협력자로 일하고 있습니다. '저는 각 가정에 필수품을 판매하기 때문에 주문량이 상당히 많지만 대리점의 할인율이 낮아서 수입이 월 700만~800만 동 정도입니다. 2개월 안에 일자리를 구하지 못하면 다른 방안을 고려해야 할 것 같습니다. gia는 집에서 작은 식당을 열 수 있습니다.'라고 nga 씨는 말했습니다.
응아 씨와 마찬가지로 응우옌 만 득 씨는 하노이 박뜨리엠군에 위치한 대형 기계 회사의 간부로 근무하던 중 40세의 나이에 직장을 잃었습니다.
저는 40세에 일자리를 잃은 것에 충격을 받았습니다. 비록 최근에 많은 비행기 친구들 심지어 국가 기관에서 일하는 사람들까지 일자리를 잃는 상황에 처한 것을 목격했지만 말입니다. 그러나 비행기 저는 오랫동안 슬퍼하는 것을 허용하지 않습니다. 왜냐하면 저는 여전히 돌봐야 하고 비행기는 가족을 부양해야 하기 때문입니다. 저는 또한 이 나이에 비행기는 젊고 민첩하며 건강한 노동자들과 경쟁하기가 매우 어렵다는 것을 이해합니다. 그래서 일자리를 빨리 얻기 위한 요구 사항을 '
거의 2개월 동안 득 씨는 가족이 살고 있는 아파트 주민들을 위해 가전제품 수리 및 유지 보수를 맡았으며 냉동전기 센터의 협력 직원으로도 일하고 있습니다.
냉동 센터와 협력하여 얻는 수입은 실제 수익에 따라 싱글이 있으면 싱글로 나누는 것입니다. 제가 사는 건물의 일자리는 꽤 꾸준합니다. 왜냐하면 여름에는 브라가 유지 보수 에어컨 가스 펌프 및 전기 장비 수리에 대한 요구가 상당히 높기 때문입니다. 어려운 상황에서 브라는 월 1 100만~1 200만 VND의 수입에 만족합니다.'라고 Duc 씨는 말했습니다.
현재 직업을 유지하는 것과 함께 득 씨는 여러 곳에 구직 이력서를 보냈고 하노이 고용 서비스 센터를 통해서도 연락했습니다. 그러나 눈은 눈 정보를 보낸 지 2개월이 넘었지만 아직까지 어떤 기관으로부터도 인터뷰 요청을 받지 못했습니다.
Nguyen Thi Lan Huong 여사 - 전 노동 사회 과학 연구소 소장 - 는 40세에 일자리를 잃은 기업 노동자들이 적지 않은 어려움 도전에 직면한 기업 도전을 겪고 있다고 말했습니다. 최근 몇 년 동안 안정적이라고 생각했던 나이에 일자리를 잃은 기업은 고용 시장에 존재하는 현실입니다. 많은 사람들에게 충격적인 기업은 자신이 오랫동안 앉아온 경험과 '의자'에 대해 너무 자신감이 넘치는 것입니다.
이 인사 그룹에 대한 조언은 자신을 알고 상대를 알고 자신을 가치 있는 지원자로 평가하는 대신 채용 담당자에게 맞게 요구 사항을 조정하고 채용 담당자가 당신을 얻기 위해 요구 사항을 충족해야 한다는 것입니다.'라고 란 흐엉 여사는 말했습니다.
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