Khanh Hoa의 많은 사업체는 숙련되지 않은 근로자를 모집하기가 어렵습니다

근로자의 100%가 일찍 일하러 돌아갑니다

Khanh Hoa Province의 노동 조합 지도자에 따르면, 음력 이후의 노동 및 고용 상황을 파악함으로써 생산으로 돌아 오는 사업체와 근로자의 100% 지역에서.

연초의 노동 상황은 크게 변하지 않았다. 직장으로 돌아 오는 직원의 수는 매년 같은 기간에 비해 증가합니다.

Thong Nhat Swimwear Co., Ltd. (Khanh Hoa의 Cam Lam District의 Suoi Dau 산업 단지에 위치)에서 100%의 근로자가 첫 근무일에 다시 일을 시작했습니다. TET 휴가 후 첫 주에 기업들은 노동 채용을 조직했습니다.

Nguyen Vuong ANH - 회사 커뮤니티 칼리지 회장 - 정보 : "2025 년에 회사는 약 300 명의 재봉 노동자를 모집해야합니다. 직장으로 돌아가는 첫날, 기업은 채용을 조직했지만, 5-6 명의 직원 만 채용에 참여했습니다.

노동 모집에 대한 수요가 증가합니다

2025 년 초부터 Hai Vuong Group은 수산 가공 분야에서 운영되어 정기적 인 노동 모집을 조직했습니다.

비즈니스 리더에 따르면 현재이 회사는 거의 4,000 명의 직원을 보유하고 있으며 평균 수입은 9 백만 VND/Person입니다.

2025 년, 노동 채용에 대한 수요가 증가함에 따라 연초는 6.2에서 노동자를 모집하기위한 인터뷰를 가졌다.

Khanh Hoa 지방당위원회 지도자 회의 에서이 사업의 대표는 미숙련 노동자를 모집하는 데 어려움을 공유했습니다. 동시에, 지역 부서와 지점은 2025 년 생산 요건을 충족시키기 위해 노동 채용 분야의 회사를 지원했습니다.

미숙련 노동자를 모집하는 데 어려움이있는 프랑스 여성 의상 개발 회사 (FLD)는 현재 산악 지역에서 더 많은 노동 자원을 찾고 있습니다.

VO SON - 정보 회사의 부국장, 기업은 질병에 심각한 영향을 미치고 미국과 유럽 시장의 상황이 명령을 줄인 후 더 많은 노동자를 모집 할 필요가 있습니다.

2025 년 에이 회사는 많은 새로운 주문을 발견했으며 회사에서 일한 근로자를 모집하는 데 우선 순위를 부여하고 있습니다. 동시에, 비 숙련 노동자들의 채용을 확대하여 지방의 도시에서 직업 훈련을 훈련시킵니다.

"우리는 근로자를 데리러 근로자를 데리러 가고, 근처 노동자들을위한 휘발유 자금을 지원하고, 특히 숙련 된 근로자를 유치하기 위해 근처의 근로자를위한 휘발유 자금을 지원하는 보수 체제를 보유하고있다"고 Son은 강조했다.

Gallant Ocean Vietnam Joint Stock Company에서 음력 새해 휴가 직후 800 명 이상의 근로자가 직장으로 돌아 왔습니다. 기업은 약 50 명의 비 숙련 근로자를 모집해야하며, 지금까지 30 명의 직원이 채용되었습니다.

비즈니스 담당자 - 레오 씨는 산업 단지에서 일하는 해산물 가공 산업에서 일하는 노동자들은 현재 모집하기가 어렵다고 말했다.

Khanh Hoa 관광은 다시 성장하고 노동은 새로운 분야로 이동합니다. 이것은 또한 산업 단지에서 비 숙련 노동의 원인의 일부이기도합니다.

https://laodong.vn/cong-doan/nhieu-doanh-nghiep-o-o-khanh-hoa-kho-tuyen-lao-dong-pho-thong-1463690.ldo