베트남어 원문 라오동AI에 의해 번역됨
Bui Dinh Bay Binh Long 고무 회사 부사장(서 있는 사람)이 정기 대화에서 노동자들의 의견과 제안에 답변하고 있습니다. 사진: Duc Long
Bui Dinh Bay Binh Long 고무 회사 부사장(서 있는 사람)이 정기 대화에서 노동자들의 의견과 제안에 답변하고 있습니다. 사진: Duc Long

기업 직장에서 정기 대화 3회 개최

Nam Dương (báo lao động) 16/09/2025 12:09 (GMT+7)

빈롱 고무 유한회사 노동조합은 기업과 협력하여 직장에서 3개의 정기 대화단을 조직했습니다.

베트남 고무 노동조합 소식통에 따르면 빈롱 고무 유한회사 노동조합(베트남 고무 노동조합 소속)은 최근 회사 총괄 이사회와 협력하여 2025년 제1차 직장 내 정기 홍보 및 대화 조직에 관한 공동 계획을 실행했습니다. 회사는 직장 내 정기 대화를 수행하기 위해 3개의 기층 실무단을 구성했습니다.

Bright 보고서에 따르면 2025년 8월 말까지 회사는 10 314톤 이상의 브라 고무를 채굴하여 할당된 계획(18 400톤)의 5 day6%를 달성했습니다. 브라 판매 가격 브라 매출 브라 이익 예산 납부 지표는 모두 2024년 동기 대비 달성 및 초과 달성했습니다.

노동자 평균 소득은 1인당 월 1 040만 동 이상에 달하며 이는 2024년 대비 9~10% 증가한 수치입니다. 회사는 노동자 대표 회의 결의안에 따라 연간 평균 소득 1인당 월 1억 9백만 동을 달성하기 위해 노력합니다.

대부분의 하위 단위 노동자들의 의견은 회사 지도부에 직접 노동자 보조 노동자 및 4월 30일 가공 공장 일부 지역의 근무 환경 개선을 위한 급여 단가 인상 방안을 제안하는 데 집중되었습니다...

회사의 정기적인 실무 그룹과 대화는 노동자들의 의견에 공감하고 공유했으며 권장 사항에 만족스럽게 답변했습니다.

직장에서의 정기적인 대화는 회사 경영진이 회사 경영진이 회사 생산 및 사업 운영을 지시하고 운영하는 과정에서 회사를 검토 보충하고 적절하게 조정하는 중요한 정보 채널입니다. 동시에 노동자의 정당한 사업자 권리 합법적인 이익을 보호하는 데 있어 노동조합 조직의 역할과 기능을 증진합니다.

원본은 여기에서 확인하세요.