77 명의 사회 보험 정책의 변경 사항은 1.7 명에서 유효합니다. 근로자는 알아야합니다

사회 보험 (Social Insurance) 2024에 관한 법률은 공식적으로 1.7.2025에서 발효됩니다.

사람들이 알아야 할 7 가지 주목할만한 점은 다음과 같습니다.

1. 사회 보험 철수에 더 어려운

1.7.2025에서 사회 보험에 참여하는 직원은 전체 연령이지만 15 세 미만의 지불, 외국 합의, 심각한 질병, 81% 이상의 노동 용량 장애 또는 법률 발효 일 이외의 사회 보험을 지불 할 시간이없고 12 개월 동안 참여를 중단 할 시간이 없다.

2. 외국인 근로자의 혜택 확대

새로운 법은 국가간에 양자 계약이있는 경우 베트남과 해외에서 사회 보험을 지불 할 시간을 추가 할 수 있습니다. 따라서 베트남 노동자들은 해외 근로 근로자는 연금을 계산하고 국내 사람들과 같은 혜택을 보장 할 수있는 더 많은 기회가 있습니다.

3. 연금 조건을 15 년으로 줄입니다

2025 년부터 근로자는 15 년의 사회 보험 지불 만 필요하면 퇴직 연령이 충분하면 연금을 즐길 수 있습니다. 이것은 수백만 명의 노동자들에게 연금을 더 쉽게받을 수있는 기회를 제공합니다.

4. 20 년 미만 동안 지불 한 사회 보험으로 연금을 계산하는 추가 방법

사회 보험에 관한 법률 2024는 15 년에서 20 년 미만의 사회 보험을 지불 할 시간이있는 직원이 새로운 공식에 따라 연금 자격을 계산할 것이라고 규정하고 있으며, 매년 지불은 평균 급여의 2.25%로 계산됩니다.

5. 사회적 퇴직 수당을 즐기는 시대를 줄입니다

1.7.2025에서 사회 퇴직 수당의 연령은 80 세에서 75 세로 감소 할 것입니다. 특히, 가난한 가구 또는 가구가 부족한 사람들 도이 정책을 즐기고 노인의 안보를 향상시키는 데 기여할 것입니다.

6. 한 번 철회하는 대신 사회 보험을 유지하도록 장려

새로운 법률은 연금, 사회 보험 기금 유료 건강 보험료와 같은 사회 보험에 참여할 예정인 혜택을 증가 시키며 연금을받을 자격이없는 경우 월별 수당이 있습니다. 이것은 최근 몇 년간 사회 보험을 철회하는 상황을 제한하기위한 단계입니다.

7. 사회 퇴직 혜택 정권 보충

사회 퇴직 수당은 공식적으로 합법화되며 연금이나 월별 사회 보험 수당없이 노인에게 적용됩니다. 사람들은 75 세 밖에되지 않아야하며 다른 수당과 신청은 주 예산으로부터 지원을받지 않습니다.

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