베트남어 원문 라오동AI에 의해 번역됨
많은 프리랜서 노동자들은 직업을 신청하고, 강제 사회 보험에 참여하기 위해 근로자로 일하고, 더 많은 정권과 혜택을 받기를 원합니다. 사진 : Phuong Anh
많은 프리랜서 노동자들은 직업을 신청하고, 강제 사회 보험에 참여하기 위해 근로자로 일하고, 더 많은 정권과 혜택을 받기를 원합니다. 사진 : Phuong Anh

많은 사람들이 수년간의 자유 노동 후 강제 사회 보험에 참여하기를 원합니다

QUỲNH CHI (báo lao động) 04/06/2025 11:53 (GMT+7)

수년간의 자유 노동 후, 많은 사람들은 일자리를 신청하고, 강제 사회 보험에 참여하기 위해 근로자로 일하고, 더 많은 정권과 혜택을 받고 싶어합니다.

Khoai Chau District (Hung Yen)의 고향 인 31 세인 Dang Thi Ha는 10 년 이상 하노이로 갔으며 Long Bien District (하노이)의 외국인의 친척을 위해 일했습니다. 2012 년에 일한 이후, 결혼, 출산, Ha의 급여는 오늘날 6 백만 VND/월에서 1,500 만 VND/월을 지불했습니다.

"나의 일상적인 일은 삼촌의 집의 과일 창고에서 책/수입 책을 녹음하는 것입니다. 하루 종일 오전 5 시부 터 오후 8 시까 지 일했을 때 삼촌은 살기 위해 촉발되었습니다. 나중에 가족이 있었을 때 나는 아침이나 오후에 일했습니다.

Ha 씨는 "가족 구성원"처럼 일한 12 년이 넘는 수년이 넘는 일에 대해 Luong Luong의 달만 노동 계약에 서명하지 않았으며 사회 보험이나 정권에 참여하지 않았다는 것을 알았습니다. 출산 전까지, 그녀는 삼촌 1 천만 VND와 한 달 동안의 휴가에 의해지지를 받았음에도 불구하고, 그 달을받지 못했지만 Ha 씨는 출산 체제에 참여하고받는 것보다 여전히 훨씬 더 불리하다는 것을 깨달았습니다.

2024 년 말, Long Bien District에있는 Ha 's Inn 씨 근처의 회사는 창고 직원을 모집하여 신청하여 일을 받아 들였습니다. "11 월에, 나는 노동 계약에 서명하고 사회 보험료를 지불했다. 나는 두 번째 아이를 낳았을 때, 나는 규정 된대로 임산부가 있고, 출산 비용을 즐기고 ... 사회 보험에 참여하기 위해, 나중에 연금을 받고 노년기 비용을 지원할 수 있었다.

또한 Ha 씨에 따르면, 강제 사회 보험에 참여할 때, 그녀는 월간 비즈니스에 의해 공유되어 근로자가 보증과 완료의 권리를 보장하는 동안 참여 비용을 절약 할 수 있도록 도와주었습니다.

Nguyen van Hai 씨는 또한 하노이에서 6 년간의 자유 노동을 보유하고 있습니다. Nho Quan District (Ninh Binh)의 고향에서 그는 2019 년 Hanoi로 가서 Yen Nghia Ward (Ha Dong, Hanoi)에있는 식당에서 봉사했습니다. 9 월 9 일, 하이 씨는 뎅기열이 있었고 8 일 동안 입원해야했습니다. 치료 후, 건강 보험이없는 자유 노동으로서, Hai 씨는 병원 수수료를 지불하기에 충분한 돈을 벌기 위해 더 많은 친구와 새로운 장소를 빌려야합니다.

“사회 보험에 참여하지 않는 노동 계약이없는 작업이 매우 불리한 일이라는 사실을 깨닫고 회사와 공장에서 일자리를 찾기로 결정했습니다. 2024 년 11 월, Yen Nghia Industrial Park에서 650 만 VND/월의 연봉으로 수당을 추가하여 매월 거의 9 백만 대 Vnd를 받았습니다.

오래된 직장과 비교할 때 소득은 높지 않지만 전체 사회 보험 체제에 참여할 수 있습니다. 말할 것도없이, 회사에서 일하는 것은 연도까지 인상 될 것이며, 초과 근무시 소득이 증가합니다. 더 중요한 것은, 나는 당신이 자유롭게 할 경우, 누적이 때때로 질병을 지불하기에 충분하지 않다고 생각합니다. 사회 보험에 참여하면 나중에 연금을받는 데 도움이됩니다.”라고 Hai는 말했습니다.

강제 사회 보험에 참여할 때 근로자 정권

Social Insurance 2014 법 4 조에 따라 다음과 같이.

강제 사회 보험에 참여할 때 사회 보험 제도는 다음과 같습니다.

- 질병;

- 출산;

- 노동 사고, 직업 질환;

- 퇴직;

- 투트

사회 보험 2024에 관한 법률은 기본적으로 이러한 혜택을 유지하기 위해 1.7.2025에서 시행됩니다.

사회 보험료 비율과 관련하여 2014 년 사회 보험법에 관한 법률은 급여의 26%의 비율이 8%를 지불한다고 명시하고 있으며, 고용주는 18%를 지불합니다.

Social Insurance 2024에 관한 법률은 1,7,2025 년부터 급여의 32%를 회계하는 요율을 10.5%로 지불하고 고용주는 21.5%를 지불합니다.

여기에서 원본을 읽으십시오