기초 노동조합이 있는 5 738개 기업 중 4 691개 기업이 단체 노동 협약을 체결했습니다

기업의 단체 노동 협약이 노동자의 권리가 더 잘 보장되고 기업의 노사 관계가 조화롭고 지속 가능한 눈을 갖도록 돕는 기반임을 확인한 도시 노동 연맹은 눈 대화 입찰 협상 단체 노동 협약 체결 활동에 효과적으로 참여할 수 있도록 눈을 지도하고 눈 관계에서 양측의 역량을 육성하고 향상시키는 데 중점을 두었습니다. 또한 눈 대화 입찰 협상 노동 협약 체결 활동을 촉진합니다.

특히 체결된 4 691건의 단체 노동 협약 중에는 급여 급여 보너스 근무 시간 근무 조건 등 노동자에게 더 유리한 조항이 많이 포함되어 있습니다.

시 노동총연맹의 지시에 따라 73% 이상의 기초 노동조합이 사용자와 협력하여 노동조합 - 사용자 - 노동자 간의 대화를 조직하여 조합원과 노동자의 건의 및 제안을 적시에 해결했습니다.

기업들은 또한 급여 체계 급여표 급여 규칙 노동 계획 재교육 계획 및 노동자와 관련된 문제 발생을 구축할 때 특히 사건 대화와 같은 급여 대화 활동에 더 많은 관심을 기울였습니다.

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