노동 계급 구성에 대한 해상도 구현 조사

6 월 19 일 아침, 15 년 동안의 설문 조사 및 평가 팀은 "산업화 및 현대화를 촉진하는시기에 베트남의 노동 계급을 구축하는 (NQ 20)와 3 년 동안의 의자 노동 조합의 운영에 관한"산업화 및 현대화를 촉진하는시기에 베트남의 노동 계급 구축 "(NQ 20), 베트남 노동 조합의 운영"(NQ 02) Ho Chi Minh City Labor Federation과 함께 일했습니다.

Ho Chi Minh City Labor Federation 부회장 인 Phung Thai Quang 씨는 NQ 20의 시행에서 노동 조합 회원과 직원의 85% 이상이 당사자의 지침 및 정책 및 주 법적 정책에 대한 정보를 보급하거나 제공했다고 밝혔다. 근로자의 교육 및 기술을 향상시키기위한 교육 및 재교육 프로그램은 널리 구현되었으며, 많은 근로자들이 자신의 기술을 향상시키고 인증서와 자격을 달성했습니다.

Ho Chi Minh City Union은 "Tet Holiday", "Spring Train"및 기타 여러 문화 및 스포츠 활동과 같은 노조원 및 직원을위한 물질과 영적 삶을 돌보는 많은 프로그램을 조직했습니다.

"Worker Month"는 베트남의 베트남 일반 연합에 의해 복제되고 시행 된 당의 노동 계급을 구체화하는 데있어 도시 노동 조합기구를 효과적으로 돌보는 모델입니다.

많은 노력이 있었지만 노동 조합 회원과 직원의 소득은 삶의 요구를 충족시키지 않았으며, 축적을 일으키지 않았으며 직원들의 영적 문화를 즐기는 요구를 충족시키지 못했습니다. 사회 주택, 저소득층 직원, 숙박 시설 및 유치원을위한 주택은 아직 실제 요구를 충족시키지 못했습니다.

또한, 일부 지역, 기관, 단위 및 기업의 정당위원회에 대한 인식은 노동 계급과 노조 조직의 역할에 대한 파티위원회, 때로는 적절하지 않습니다. 어떤 곳에서는 적절하지 않습니다 ... 자격을 향상시키기 위해 학교에 가도록 노동자들의 동원은 더 이상 저녁에 조직이 조직화되지 않기 때문에, 노동자들은 일을 개선 할 시간이 없기 때문에 여전히 어려움을 겪고 있습니다.

Quang 씨는 또한 NQ 20을 계속 구현하기 위해 4 개의 문제 그룹의 문제를 제안했습니다.

지난 3 년간 NQ 02의 구현을 위해 Ho Chi Minh City College 수준은 거의 433,000 명의 회원을 개발했으며, 그 중 비 국가 부문은 406,000 명 이상의 회원을 개발하여 3,084 개의 풀뿌리 풀뿌리를 설립했습니다. "Welfare Union"이 프로그램은 총 670 억 달러가 넘는 370,500 명 이상의 회원에게 혜택을 가져 왔습니다.

“모든 수준의 노동 조합은 내용과 운영 모드를 갱신하고, 노동 조합 회원을 개발하고, 강력한 풀뿌리 노동 조합 조직을 구축했으며, 노조 회원과 직원의 합법적 인 권리와 이익을 보호하기위한 대표 간호의 역할을 촉진하고 있습니다. 그러나 일부 단위의 NQ 02의 구현 조직은 여전히 ​​요구 사항을 충족하지 못했습니다. Quang이 말했다.

이 조사는 또한 Binh Thanh District와 Binh Tan District의 노동 연맹에서 직접 보고서를 들었습니다.