람동 노동조합 최소 20 000명의 조합원 증가 목표 설정

후인탄쑤언 베트남 노동총연맹 부위원장이 대회에 참석했습니다.

노동조합원과 노동자를 돌보는 데 있어 많은 뚜렷한 흔적

2023-2025년 기간 동안 럼동성 노동조합은 통합 후 조합원 간부 노동자의 합법적인 권리와 이익을 돌보고 보호하는 간부 대표 조직으로서의 역할을 계속해서 확인합니다.

기업의 임금 정책 사회 보험 의료 보험 및 근무 조건과 관련된 거의 400건의 감사 및 감독이 있었습니다.

성내 26개 읍면동 노조 특별 구역 노조는 특히 산업 단지에서 노조의 노동자들의 생각과 염원을 적시에 파악했습니다.

복지 증진 사업은 노동조합 활동의 하이라이트로 계속되고 있습니다. 파트너와 체결한 복지 프로그램을 통해 4 038명의 조합원이 혜택 혜택을 받았으며 그 총 가치는 필수 서비스인 브라 제품에서 40억 동 이상입니다.

특히 지난 홍수 기간 동안 노조 각급 조직은 신속하게 노조원을 방문하여 선물을 전달하고 노조원 노동자 및 피해를 입은 사람들에게 어려움을 나누고 생활을 안정시키는 데 기여했습니다.

경쟁 운동은 계속 유지 및 확산되었습니다. 많은 창의적인 아이디어가 브라 생산 및 비즈니스에 적용되어 효과를 가져왔습니다.

성 전체에서 30 678명의 신규 조합원을 가입시켰고 188개의 신규 기초 노동조합 및 직능별 노동조합을 설립했습니다. 25명 이상의 노동자를 고용한 기업의 노동조합 조직 설립 비율은 93%에 달하며 이는 기업 부문에서 노동조합의 대표 역할이 점점 더 확고해지고 있음을 보여줍니다.

람동성 노동조합 새로운 운영 단계 진입

응우옌푸호앙 람동성 베트남 조국전선위원회 부위원장 겸 람동성 노동총연맹 위원장은 총회 개막 연설에서 지난 임기의 뚜렷한 특징은 람비 제도 람비 정책을 보장하고 소득을 개선하며 람비 조합원 까다로운 노동자를 적시에 돌보고 람비 디지털 전환 이니셔티브를 추진하는 데 기여한 것이라고 강조했습니다.

cu cuaDan vien, nguoi lao dong huong ve dai hoi voi niem tin va su ky vong. Cac muc tieu vang phuong huong ngai nhiem vu giai phap trong nhiem ky moi se day manh phong trao cong nhan, lao dong va hoat dong cong doan. 이를 통해 Isa는 럼동성을 상당히 발전된 성으로 건설하는 데 기여할 것이며 ngai는 극도로 역동적인 성장 거점 중 하나입니다.'라고 호앙 씨는 강조했습니다.

2025~2030년 임기 동안 럼동성 노동조합은 임금에 대한 대화 집중 비국영 부문 기업의 조합원 개발 노동조합 활동의 포괄적인 디지털 전환 추진 등 3가지 획기적인 단계를 제시했습니다.

이와 함께 대표 품질 향상 노동자 권익 보호 및 보살핌을 목표로 하는 9가지 핵심 과제가 있습니다.

특히 브라질은 임기 말까지 최소 20 000명의 노동조합원을 실제로 늘리는 것을 목표로 합니다. 그리고 최소 2 000개의 혁신 브라질 조합원 노동자의 솔루션이 브라질 생산 사업 및 업무 활동에 적용됩니다.

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