베트남 철도 노조 신규 조합원 1 341명 가입

대회에는 응오주이히에우(Ngo Duy Hieu) – 베트남 노동총연맹 상임 부서기장 베트남 노동총연맹 부위원장 당시마잉(Dang Sy Manh) – 정부 당위원회 집행위원 베트남 철도총공사 당위원회 서기장 이사회 의장 157명의 공식 대표가 참석했습니다.

총회에서 발언한 제16차 베트남 철도 노조 위원장 Mai Thanh Phuong 씨는 2023-2025년 기간 동안 베트남 철도 노조가 '혁신 - 책임 - 민주주의 - 단결 - 발전'이라는 모토를 고수했으며 많은 명확한 결과와 함께 제16차 총회 결의안을 시행했다고 강조했습니다. 노조 조직은 내용과 운영 방식을 점진적으로 혁신하고 노조원과 노동자를 중심으로 간주하여 노조의 합법적인 권리와 이익을 보호하는 노조 사업을 강화합니다.

브라질 정신 생활을 지속적으로 향상시키고 브라질 조합원 노동자들이 브라질 생산에 적극적으로 참여하도록 장려하고 브라질 생산성 업무 품질을 향상시키고 브라질 기업의 생산 및 사업 임무 완수에 기여하기 위해.

매년 베트남 철도 노조는 우수한 성과를 거둔 조합원과 노동자를 위해 조직했습니다. 정기 건강 검진 결과 4등급 이상으로 평가된 4등급 및 5등급 노동자; 노동력 상실률이 31% 이상인 산업 재해를 입은 노동자; 3년 동안 총 비용 2조 880억 동으로 1 037명의 조합원과 노동자를 대상으로 조직했습니다...

노동 계약 체결 시 노동자가 노동조합 조직에 가입할 수 있도록 보장하면서 조합원 개발 작업에 관심을 기울였습니다. 이 기간 동안 1 341명의 신규 조합원이 가입했습니다.

간부 총회에서 응오주이히에우(Ngo Duy Hieu) 간부 - 간부 당위원회 상임 부서기 베트남 노동총연맹 부위원장과 당시마잉(Dang Sy Manh) 간부 당위원회 집행위원 베트남 철도 공사 이사회 의장은 간부를 인정하고 지난 기간 동안 베트남 철도 노조가 달성한 성과를 칭찬했습니다.

앞으로 응오주이히에우 씨는 베트남 철도 노조가 전통적인 형태 외에도 현대적인 홍보 방법을 추가하여 조합원과 노동자의 인식을 높이기 위해 노조 홍보를 계속 강화해야 한다고 강조했습니다.

또한 베트남 철도 노조는 새로운 맥락에서 노동자의 권익을 대표하고 보호하는 임무를 계속 잘 수행해야 합니다. 그 맥락에서 노조는 총회사의 새로운 관리 모델에 대한 원칙과 관점을 형성하는 데 참여하고 목소리를 내야 합니다. 새로운 조직 모델 업계 구조 업계 구조 조정 특히 인적 자원 활용 구축에 참여합니다. 대화 및 단체 협상을 촉진합니다.

베트남 철도 노조는 눈을 보살피는 업무를 계속 혁신하고 적시에 눈을 꼼꼼하게 눈을 의미 있게 관리해야 합니다.

응오주이히에우 씨는 베트남 철도 노동조합이 인적 자원의 질을 향상시키는 데 참여해야 하며 특히 조합원과 노동자들이 새로운 요구 사항 특히 업무 스타일에 대한 수준을 배우고 향상시키도록 인식을 높이는 홍보가 필요하다고 강조했습니다. 응오주이히에우 씨에 따르면 회사는 활동을 통해 기업 문화 구축에 참여하는 기존 인적 자원을 훈련하는 데 기여할 것입니다. 노동조합은 간부 수준 향상 교육 내용을 협약에 포함시켜야 합니다. 조합원과 노동자들에게 과학 응용 습관을

응오주이히에우 씨는 베트남 철도 노조에 새로운 요구 사항에 직면하여 사고방식과 노조 활동을 계속 혁신하고 노조 활동을 전통에서 현대로 전환할 것을 제안했습니다...

대회는 2025-2030 임기 제17차 베트남 철도 노조 집행위원회 위원 수를 27명으로 합의했습니다. 대회에서 제17차 베트남 철도 노조 집행위원회 위원 26명을 선출했습니다.

2025-2030 임기 제17차 베트남 철도 노조 집행위원회 제1차 회의에서 상무위원회에 참여할 7명의 동지를 선출했습니다. 하쫑탕 씨를 제17차 베트남 철도 노조 위원장으로 선출했습니다.

원본은 여기에서 확인하세요.