다낭 노동조합 여성 노동자 생활 수준 향상

여성 노동자를 위한 실질적인 보살핌

브라 작업장에서 기계 소리가 규칙적으로 울리는 가운데 한국 FDI 의류 회사인 Panko Tam Thang 유한회사의 노동자인 Tran Thi Lan tang 씨(다낭 꽝푸동 브라 탐탕 산업 단지에 5 000명 이상의 노동자가 있는 한국 FDI 기업)는 교대 근무 중 우유가 쏟아지는 느낌을 여러 번 조용히 견뎌냈습니다.

때로는 너무 피곤해서 어지러울 정도이지만 자리를 비우면 연쇄적인 영향이 두렵습니다.'라고 Lan 씨는 말했습니다.

착유-유축 캐빈' 모델이 노동조합과 협력하여 2019년에 시행되었을 때 란 씨는 짐을 내려놓은 듯했습니다. 약 20m2 크기의 캐빈에는 착유기 착유기 찬 냉장고 살균기 등이 완비되어 있어 란 씨는 중간 휴식을 취하여 안전하게 모유를 짜고 보관할 수 있었습니다.

이제 저는 건강도 보장하고 모유 수유도 계속하고 있습니다. 직장 여성들의 매우 일상적인 요구를 생각해 주신 노동조합에 정말 감사합니다.'라고 란 씨는 말했습니다.

초기의 밝은 지점에서 시작하여브라 이 모델은 탐탕 산업 단지의 다른 많은 기업으로 점차 확대되었고 브라는 노동자 어머니들에게 실질적인 의지처가 되었습니다.

Matrix Vietnam Co. Ltd.(호아칸 산업단지): 노동자 돌봄 이야기는... 교대 근무 식사에서 시작됩니다. 노동조합이 '영양가 있는 교대 근무 식사 - 건강한 노동자' 프로그램을 시작했을 때 기초 노동조합 조직이 기업과 협상에 나섰습니다.

그 결과 주요 식사는 1인당 15 000동에서 20 000동으로 인상되었으며 임산부 노동자를 위한 간식도 마련되었습니다.

여성 노동자 Nguyen Thi Anh Thu는 다음과 같이 말했습니다. '5 000 VND 인상은 크게 들리지 않지만 브리더 교대 근무자에게는 영양가 있는 식사가 피로를 덜어주고 눈병을 낫게 해줍니다. 노동자의 목소리를 대신해 주신 노동조합에 감사드립니다.

안정적인 근무 환경에 대한 기대

노동 신문과의 인터뷰에서 다낭시 노동 연맹 부위원장인 Nguyen Thi Ngoc Anh 여사는 여성 노동자를 돌보는 것은 물질적 지원뿐만 아니라 정신적 공유이기도 하다고 강조했습니다. 모든 식사 선물 또는 안부 인사는 노동자들의 삶에 많은 압력이 있을 때 큰 의미가 있습니다.

공통점은 여성들이 모두 지속 가능한 일자리 안정적인 소득 및 현실적인 사회 보장 정책을 원한다는 것입니다. 노동자들은 제14차 당 대회가 양질의 일자리 창출에 더 중점을 둘 것으로 기대합니다. 노동자들이 '정착해야만 직업을 얻을 수 있다'고 안 여사는 말했습니다.

2025년 베트남 노동총연맹이 표창한 '나라 일도 잘하고 집안일도 잘하는' 운동의 60명의 모범적이고 뛰어난 개인 중 한 명인 Panko Tam Thang, 회사 노동조합 부위원장 Huynh Thi Du 씨는 다음과 같이 말했습니다. '저희 회사는 현재 4 000명 이상의 여성 노동자를 보유하고 있으며 여성들은 모두 더 많은 유치원 노동자 지원 정책 어린 자녀 양육 특히 안정적인 직업 여성들이 직업을 유지하는 것과 자녀를 돌보는 것 중에서 선택하지 않도록 충분한 수입을 갖기를 바랍니다.

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