다낭 노동조합 5만 명 이상의 신규 조합원 가입

45 000명 이상의 조합원이 실제로 증가했습니다. 다낭시 노동 연맹 회장인 판 티 투이 린 여사는 기초 노동 조합 설립 및 신규 조합원 개발이 지난 한 해 동안 조직의 주요 활동 중 하나라고 말했습니다.

구체적으로 도시 노동 연맹은 112개의 새로운 기초 노동조합을 설립하기 위해 여러 긍정적인 솔루션을 구현하고 노동조합 수준을 촉구하고 협력하는 데 집중했습니다. 이를 통해 gia는 50 197명의 새로운 조합원을 가입시켰습니다(행정 구역 변경 이전의 꽝남 노동 연맹과 다낭시의 상반기 데이터 포함).

2025년 다낭의 조합원 감소율은 4 511명입니다. 그러나 실제 조합원 증가율은 45 506명으로 베트남 노동총연맹이 할당한 목표의 102b2%를 초과했습니다.

앞서 꽝남성 노동총연맹과 구 다낭시는 결의안 60-NQ/TW에 따라 행정 기관 국가 예산에서 100% 급여를 받는 사업 단위에서 1 800개의 기초 노동조합을 해산하는 절차를 수행했으며 이로 인해 82 000명이 노동조합 가입을 중단했습니다.

올해 다낭 노동조합은 또한 1 700개 이상의 기초 노동조합에 대한 인적 자원 보강 및 배치 절차에 대한 서류를 완료했습니다.

그 외에도 회사는 다낭시 노동자 근로자의 핵심 세력을 대상으로 10개의 연수 과정을 조직합니다. 연수 과정 노동조합 업무 간부 노동 관계 간부 법률 간부 재무 간부 대회 조직 업무도 모든 단계의 노동조합 간부를 대상으로 시행됩니다.

새로운 솔루션을 만드는 방법 연구

판티투이린 여사에 따르면 기초 노동조합 설립과 신규 조합원 개발은 2026년 다낭 노동조합 조직의 세 가지 핵심 임무 중 하나입니다.

2026년 다낭시 노동 연맹은 최소 40 000명의 노동조합원을 개발하기 위해 노력합니다. 그러나 이 임무는 더 효과적인 해결책을 마련하기 위해 깊이 생각해야 할 많은 문제를 제기합니다.

통계에 따르면 현재 다낭시에는 총 479 572명의 간부 간부 공무원 간부 근로자가 있는 23 252개의 간부 간소 단위 기업 간소 사업자 간소 시설 등이 간소화 사회 보험에 가입되어 있습니다. 그중 국가 행정 부문 및 공공 기관은 78 760명의 간부 간소 공무원 간소 공무원 및 근로자가 있는 1 752개 기관이 있습니다.

현재 시 전체에 5 331개의 기업과 542개의 새로운 등록 및 운영 중인 대표 사무소가 있습니다.

다낭시 지역에서 노동조합 조직이 없는 기업 수(10명 이상의 노동자)는 2 333개 기업 61 267명의 노동자입니다. 그중 25개 단위가 여러 차례 노동조합의 설득을 받았지만 노동조합 조직 설립에 동의하지 않았습니다.

현재 도시의 비공식 노동자 수는 312 912명입니다. 매년 총연맹은 다낭에 최소 40 000명의 조합원을 개발하는 목표를 부여합니다.

“이것은 현재 상황에 더 효과적이고 적합하며 새로운 단계에서 노동조합 조직의 요구 사항을 충족하는 새로운 간벌 솔루션을 만드는 방법을 연구해야 하는 수치입니다.

특히 각 간부 노동조합 간부 노동조합 조직 특히 코뮌 및 구 노동조합은 이 목표를 달성하기 위해 특별한 관심을 기울여야 합니다. 간부는 간부 지역을 검토하고 간부는 구체적으로 할당하고 간부는 긴밀한 협력 메커니즘을 가지고 있으며 간부는 당위원회의 리더십과 지시를 활용해야 합니다.'라고 Linh 여사는 강조했습니다.

원본은 여기에서 확인하세요.