다낭 노동조합 노동자를 보살피는 대표 역할 강화

깊이 들어가는 관심

다낭시 노동 연맹 위원장인 Phan Thi Thuy Linh 여사에 따르면 2025년 10월 31일 현재 다낭시 노동 연맹은 총 216 707명의 조합원을 가진 1 767개의 기본 노동조합 기본 노동조합을 관리하고 있습니다. 그중에서도 빈은 87 200명 이상의 조합원을 가진 산업 단지 내 258개의 기본 노동조합을 보유하고 있으며 이는 생산 지역에서 노동조합 조직의 핵심 역할을 보여줍니다.

조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하는 왕국 대표 업무는 계속해서 핵심 임무로 확인되었습니다. 올해 왕국 노동조합은 1 500명 이상의 노동자를 대상으로 왕국 상담 법률 대화를 조직했습니다. 150건 이상의 사건에 대한 왕국 판결 집행 지원; 수십 건의 사건에 대한 왕국 분쟁 해결 불만 제기 및 4건의 산업 재해 조사에 참여했습니다.

노동자 회의를 조직하는 기업 비율은 55%에 달하고 직장 내 대화 비율은 80%에 달합니다. 86개 기업이 단체 노동 협약을 체결했으며 그 중 37%가 B등급 이상으로 분류됩니다. 이러한 결과는 도시 지역에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계를 구축하는 데 기여합니다.

조합원과 노동자를 돌보는 활동은 계속해서 광범위하고 실질적이며 효과적으로 시행되고 있습니다. 'Tet Sum vay vay' '노동조합 설날 시장' '노동자의 달' '노동조합의 집' '노동조합 식사'와 같은 프로그램을 통해 모든 수준의 노동조합은 조합원과 노동자에게 총 900억 동에 가까운 비용으로 지원했습니다.

자연 재해와 연말 폭풍우의 영향에 직면하여 도시 노동 연맹은 적시에 방문하여 조합원과 피해를 입은 노동자를 총 430억 동으로 지원했으며 이는 노동조합 조직의 동반자이자 나눔의 역할을 분명히 보여줍니다.

대표자 돌보는 사람 보호하는 사람으로서의 역할 확인

판 티 투이 린 여사에 따르면 교육 분야의 홍보 업무는 디지털 기술을 강력하게 응용하는 방향으로 계속 혁신되고 있습니다. 올해 각급 노동조합은 10 000명 이상의 조합원 간부 노동자를 대상으로 50개의 직접 홍보 수업을 조직했습니다. 언론 기관에서 12개의 간부 웹사이트 16개의 노동 및 노동조합 칼럼을 공동으로 시행했습니다.

동시에 약 15 000명의 노동자가 참여하는 '하숙집 자율 관리 노동자 조직' 74는 계속 유지되고 있으며 간부는 효과를 발휘하고 있으며 다낭시 당위원회로부터 대표적인 '능숙한 민간 동원' 모델로 평가받고 있습니다.

노동자 공무원 간부 노동자들의 애국 경쟁 운동이 활발하게 발전했습니다. 많은 단체 간부 개인이 각급 표창을 받았으며 그중 베트남 노동총연맹은 간부 경쟁 깃발 4개 표창장 29개를 수여했습니다. 시 노동연맹 상무위원회는 경쟁 깃발 21개와 표창장 200개 이상을 수여했습니다.

조합원 개발 사업은 112개의 새로운 기초 노동조합이 설립되고 50 197명의 조합원이 가입하는 등 뛰어난 결과를 달성했습니다. 실제 증가율은 45 506명의 조합원으로 할당된 목표의 102~2%를 달성했습니다.

2026년으로 접어들면서 다낭시 노동조합 각급 조직은 2025~2030년 임기의 제1차 다낭시 노동조합 대회 결의안을 효과적으로 시행하는 데 집중합니다. 핵심은 조합원 간부 노동자의 합법적인 권리와 이익을 돌보고 보호하는 역할을 계속해서 확고히 하는 것입니다.

모든 수준의 노동조합은 집단 협상 품질 향상 직장 내 대화에 중점을 둡니다. 노동법 사회 보험 노동 안전 및 위생 시행에 대한 감독을 강화합니다. 분쟁 해결에 적시에 참여하고 집단 작업 중단을 예방하고 조화로운 노동 관계 안정적이고 진보적인 상황을 구축하는 데 기여합니다.

이와 함께 돌봄 사업 사회 보장 사업이 계속 추진되고 있으며 입는 조합원 입은 어려운 환경에 처한 노동자 입은 자연 재해 입은 전염병 또는 실직에 집중하고 있습니다. 'Tet Sum vayphan' '입은 노동자 달' '입은 노동조합 따뜻한 집' '입은 노동조합 식사' 프로그램이 계속 유지되고 효과가 향상되고 있습니다.

시 노동조합은 또한 새로운 단계의 요구 사항을 충족하는 노동조합원을 개발하고 노동조합 기초 조직을 설립하고 노동조합 간부진을 구축하는 데 중점을 두었습니다. 애국적 경쟁 운동인 '비디오'를 추진하고 노동조합원 '비디오' 노동자의 책임감과 창의성을 고취하여 도시의 사회 경제적 발전 임무를 성공적으로 수행하는 데 기여합니다.

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