호치민시 매년 450 000명의 노동조합원 개발
호치민시 - 시 노동조합은 매년 최소 450 000명의 조합원을 개발하기 위해 노력하고 있으며 그중 5 000명의 조합원이 비공식 부문에 있습니다.
최근 개최된 노동조합 재정 업무 및 노동조합 활동의 디지털 전환 업무 적용을 안내하는 2026~2030년 조합원 개발 계획 시행 회의에서 호치민시 노동총연맹은 찬가가 매년 최소 450 000명의 조합원을 개발하기 위해 노력할 것이며 그중 최소 5 000명이 비공식 부문에 있다고 밝혔습니다.
호치민시 노동총연맹은 또한 모든 수준의 노동조합에 공식 및 비공식 부문 모두에서 노동 상황을 검토하고 동시에 노조원 개발 운영 위원회 노조원 개발 지원 그룹을 설립하고 노조원 개발 작업을 수행하는 팀을 강화하고 노동자를 모으는 솔루션을 촉진할 것을 제안했습니다...
호치민시 노동총연맹 상임 부위원장인 보 칵 타이 씨에 따르면 조합원 개발은 노조 조직에 매우 중요한 임무이며 따라서 호치민시 노조 각급 조직은 최고의 책임감을 가지고 집중적으로 수행해야 합니다.
이번 기회에 호치민시 노동총연맹은 노동조합 재정 업무와 산하 노동조합의 노동조합 활동에 디지털 전환 업무 적용에 대해서도 안내했습니다.
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