여성 위원회 위원장, 디지털 기술을 지역 사회에 확산

AI, 챗봇을 업무에 도입

회의실에서 즈엉 티 투이 반 박사는 여성 동료들에게 AI를 교육에 도입하는 방법을 열정적으로 지도하고 있습니다. 톤득탕 대학교 혁신 및 과학 기술 이전 센터 소장, 여성 위원회 위원장으로서 그녀는 항상 전문 업무를 최적화하기 위한 솔루션을 찾기 위해 고심하고 있습니다.

이전에는 교육 프로그램 검토가 주로 수동으로 이루어졌고 데이터가 분산되어 시간이 걸리고 오류가 발생하기 쉬웠습니다. 학교는 OBE 표준 및 국제 인증 기준에 따른 자동 분석 및 대조 도구가 부족했습니다."라고 반 씨는 말했습니다.

이러한 현실은 그녀가 디지털 기술과 AI 응용 프로그램을 연구하여 프로세스를 표준화하고 수동 작업을 줄이며 교육 프로그램을 업데이트할 때 정확도를 높이도록 촉진했습니다.

반 씨는 가장 많은 노력을 기울인 창의적인 아이디어는 품질 인증 작업을 디지털 환경으로 가져오는 것이었다고 회상했습니다. 초기에는 선구자로서 보고서 작성, 증거 수집부터 외부 평가까지 다양한 표준 세트를 스스로 연구하고, 모델과 교육 자료를 직접 구축해야 했습니다.

이러한 노력 덕분에 현재 학교 졸업 과정이 있는 모든 대학 교육 프로그램은 권위 있는 국제 인증 표준을 충족합니다. 톤득탕 대학교는 또한 HCÉRES(2018-2023) 및 FIBAA(2024-2030) 표준에 따라 교육 기관 수준의 품질 인증을 우수하게 획득했습니다.

여성 지식인에게 영감을 주고 AI를 지역 사회에 확산시키기

전문 관리 임무를 훌륭하게 완수했을 뿐만 아니라 여성위원회 위원장으로서 즈엉 티 투이 반 박사는 5년 연속 "기초 경쟁 전사" 및 "우수 노동조합원" 칭호를 획득하며 여전히 인상적인 폼을 유지하고 있습니다.

동시에 많은 책임을 짊어진 그녀는 솔직하게 털어놓았습니다. "때로는 과부하가 걸려 모든 역할을 완전히 균형 있게 할 수 없을 때도 있습니다. 제가 노력하는 것은 업무 리듬을 유지하고 각 시점의 우선 순위를 명확히 하는 것입니다.

반 씨에 따르면 비결은 각 직책에 대해 스스로를 "많은 사람"으로 분리하지 않는 데 있습니다. 그녀는 전문 업무, 당 업무 또는 노동조합 업무가 모두 강력한 집단을 구축하고, 동료를 지원하고, 학교 발전에 기여하는 공동 목표를 지향한다고 생각합니다. 통일된 전체에서 임무를 인식할 때 업무 연결이 쉬워지고 자원 분산을 피할 수 있습니다.

게다가 팀을 구축하고 올바른 사람에게 올바른 일을 맡기는 것이 핵심 요소입니다. "저는 항상 공무원이 능력을 발휘하고 업무에 주도적으로 대처할 수 있도록 육성하고 조건을 조성하는 데 중점을 둡니다. 팀이 충분히 튼튼해지면 관리자는 모든 것을 껴안을 필요가 없습니다."라고 그녀는 말했습니다.

개인적인 경험을 바탕으로 그녀는 여성 위원회 및 학교 노동조합 집행위원회와 함께 여성 공무원이 "배우면서 일할 수 있는" 환경을 조성하는 데 항상 중점을 둡니다. 매년 부서는 디지털 전환 워크숍, 전문 분야의 AI 응용, 강의 비디오 디자인 또는 주제별 강연과 같은 2~4개의 활동을 조직하여 매회 약 200명의 참가자를 유치합니다. 그녀는 "우리는 여성들이 직장에서 실제 제품을 만들어 기술에 접근할 때 자신감을 갖도록 '일하는 것으로 배우는' 방법을 선택합니다."라고 강조했습니다.

투이반 박사는 일반적인 운동을 조직할 뿐만 아니라 많은 여성 동료들을 대학원 학습 및 전문성 개발에 직접 지도하고 동행했습니다. 그 지도 덕분에 많은 여성들이 성장하여 부서에서 전문 팀장 직책을 맡게 되었습니다. 이와 함께 여성 위원회는 정기 건강 검진, 스포츠 활동, 심리 상담부터 노동자 자녀 돌보기까지 여성 공무원의 정신적, 육체적 삶을 포괄적으로 돌보고 있습니다. 그녀는 전문성과 삶 모두에서 좋은 지원을 받으면 여성들이 과학 연구, 혁신에 뛰어들 수 있는 더 많은 발판, 자신감, 동기를 갖게 될 것이라고 믿습니다.

주목할 만한 점은 투이반 박사가 시작한 AI 응용 모델이 강의실 범위에서 멈추지 않고 지역 사회로 강력하게 확산되었다는 것입니다. 거의 1,000명의 강사, 공무원을 대상으로 성공적인 시험을 거쳐 187명의 학생이 학교 수준의 대회에 참가한 후, 이 프로그램은 호치민시의 10개 대학, 많은 부서, 산업, 대기업 및 20개 구, 면으로 확대되었습니다.

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