껀터 수산 기업, 숙련된 노동자 채용 어려움

채용 수요 증가

지금부터 연말까지 인도양 유한책임회사(껀터시)는 생산 진척 상황을 충족하기 위해 상당한 채용 수요가 있습니다. 그중 원자재, 필레, 조형 단계에는 약 100명의 노동자가 필요하고, 완제품 단계에는 약 50명의 노동자가 필요합니다.

회사 노동조합(CĐCS) 위원장인 응우옌 티 방 뚜옌 여사는 연말 채용 작업에 몇 가지 어려움이 있다고 인정했습니다. 원인은 일부 새로운 산업 단지가 설립되고, 많은 새로운 기업이 운영을 시작하여 일부 노동자들이 직장으로 전환하도록 유도했기 때문입니다.

뚜옌 씨는 "숙련 노동자 채용이 어려움을 겪고 있습니다. 공장의 이전 노동자들이 다시 일하러 돌아오는 것은 많지 않고, 다른 공장에서 옮겨온 숙련 노동자들도 있지만 수량이 제한적입니다."라고 말했습니다.

숙련되지 않은 신규 노동자의 경우 회사는 약 2주 동안 교육을 조직합니다. 견습 기간 동안 노동자는 여전히 급여를 받습니다.

올해 푸엉동 식품 수출 가공 유한회사(껀터시)는 새로운 생산 공장 운영을 위해 약 200~300명의 노동자를 채용했습니다. 채용된 인력은 주로 껀터와 일부 인근 지역에서 온 숙련되지 않은 일반 노동자입니다.

회사 노동조합 부위원장인 응우옌후인투탄 여사는 부서의 실제 채용 경험을 통해 노동력이 부족할 정도는 아니지만 숙련된 노동자를 채용하는 데 여전히 어려움이 있다고 말했습니다. 반면 생선 가공 분야에는 높은 기술과 세심함이 필요한 일부 단계가 있어 채용 과정이 더욱 어려워집니다.

탄 씨는 "젊은 노동자들은 처음 입사할 때 어려운 직업이나 특수한 근무 환경에 직면하면 퇴사하거나 다른 회사로 옮기는 심리가 생길 수 있습니다."라고 말했습니다.

채용 연결 강화

껀터시 고용 서비스 센터에 따르면 연말에 접어들면서 시의 노동 시장은 상반기에 비해 채용 수요가 증가한 것으로 기록되었습니다.

조사, 정보 수집 및 시내 및 인근 지역 기업의 채용 주문 접수를 통해 센터는 산업 생산, 가공 및 가공 그룹이 채용 수요가 높은 그룹 중 하나임을 확인했습니다.

의류, 신발, 수산물 가공, 농산물 수출, 기계 및 전자 부품 기업은 수출 주문 진행 상황을 충족하기 위해 많은 일반 노동자, 기계 운영 노동자가 필요합니다. 그러나 센터에 따르면 시장은 여전히 많은 수의 일반 노동자가 부분적으로 부족할 위험이 있습니다.

연말 생산 서비스 인력 보충을 위해 기업을 지원하기 위해 껀터시 고용 서비스 센터는 다양한 채용 연결 형태를 시행하고 있습니다.

센터는 본사에서 정기적인 취업 박람회와 지역 순회 박람회를 개최하여 센터에서 멀리 떨어진 지역의 노동자들이 채용 정보에 접근하고 교통비를 절감할 수 있도록 돕습니다. "취업 카페" 모델은 매주 본사에서 유지되어 기업과 노동자들이 직접 만나 교류하고 면접을 볼 수 있는 조건을 조성합니다.

또한 센터는 제대 의무 군인, 기술 운전사와 같은 각 대상 그룹별로 주제별 취업 박람회를 조직합니다. 고등학교, 직업 학교에서 진로 상담을 제공하고 IM Japan, COLAB과 같은 해외 노동 파견 프로그램을 시행합니다.

센터는 또한 메콩 델타 지역과 인근 지방을 연결하는 온라인 취업 박람회를 공동으로 조직하여 지원자 접근 범위를 확대하고 기업이 생산 요구에 맞는 인력을 찾는 것을 지원합니다.

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