어떤 의료 종사자가 직업 우대 수당, 새로운 수당 수준을 받을 수 있습니까?

노동 신문 법률 자문 부서 답변:

정부의 법령 350/2026/ND-CP에 따르면 의료진에 대한 직업 우대 수당 제도 규정은 2026년 9월 9일부터 효력이 발생하며 2026년 1월 1일부터 적용됩니다(제8조 1항에 따름).

법령 350/2026/ND-CP 제2조는 의료 산업의 국가 관리 범위에 속하는 분야에서 건강 관리 및 보호 활동에 참여하는 공무원 및 노동자인 의료진에 대한 직업 우대 수당 제도를 규정하고 있으며, 여기에는 다음이 포함됩니다.

1. 다음에서 근무하는 공무원, 계약직 노동자:

a) 질병 예방, 진료, 치료, 재활, 전통 의약품, 의약품, 화장품, 식품 안전, 의료 장비, 의학 감정, 법의학, 정신 법의학, 인구, 사회 복지, 사회 악 퇴치 분야에서 활동하는 공공 서비스 기관.

b) 코뮌, 구, 특별 구역 보건소.

2. 공립 교육 기관의 학교 의료진.

3. 군대 소속 의료 전문가.

제4조에 따르면 직업 우대 수당 수준은 다음과 같습니다.

1. 80% 수당 수준은 다음에 적용됩니다.

a) 정신 질환자 진료, 치료, 검사, 간호; 법의학, 정신 법의학; 응급 소생술(응급 처치, 집중 소생술, 해독 포함); 병리학 업무를 정기적으로 직접 담당하는 의료 전문 공무원;

b) 읍면동 보건소, 예방 의료 시설에서 의료 전문 업무를 수행하는 공무원: 국경 지역, 섬 지역; 정부 규정에 따라 소수 민족 및 산악 지역의 지역 II(어려운 지역 사회), 지역 III(특별히 어려운 지역 사회) 지역 사회.

2. 70% 수당 수준은 다음에 적용됩니다.

a) 의료 전문 공무원은 다음과 같은 업무를 정기적으로 직접 수행하도록 배정됩니다.

중증 장애인 진료, 치료, 검사, 간호, 양육, 지원; 나병, 결핵, A군 전염병, HIV/AIDS, 신생아 환자

시신 보관 및 관리;

3급, 4급 생물 안전 검사실에서 근무;

아편 유사 물질 중독 검사, 검사, 치료.

b) 의료 전문 공무원: 나머지 지역의 코뮌급 보건소, 예방 의료 시설; 성, 시 질병 통제 센터; 성, 시 국경 검역 의료 센터; 예방 의료 연구소.

3. 60% 수당 수준은 다음과 같은 업무를 정기적으로 직접 수행하도록 배정된 의료 전문가 공무원에게 적용됩니다.

전염병 환자(A군 전염병, HIV/AIDS 제외), 자립할 수 없는 노인을 진료, 치료, 간호, 양육, 지원합니다.

전염병 및 독성 물질 유발 물질 확인 검사;

광견병 항혈청, 파상풍 및 뱀 독 검사

방사선 요법; 화학 요법; 분자 생물학; 핵 의학; 방사성 약물, 암 치료제 조제, 분량 배정;

전염병 감시 및 예방: 지역 사회에서 환자 감시, 검체 채취.

4. 50% 수당 수준은 다음과 같은 업무를 정기적으로 직접 수행하도록 배정된 의료 전문가 공무원에게 적용됩니다.

중증 장애인, 마취 소생술 환자, 화상 환자, 피부과, 소아과 환자를 진료, 치료, 간호, 양육, 지원합니다.

영상 진단; 감염 관리; 임상 약리학.

5. 40% 수당 수준은 다음에 적용됩니다.

a) 의료 전문 공무원은 다음과 같은 업무를 정기적으로 직접 수행하도록 배정됩니다.

검사; 진료, 치료; 환자 간호, 재활; 기능 탐사; 의료 감정; 전통 의학, 의약품; 화학 의약품 생산, 조제; 의약품 및 의약품 원료, 의료 장비 보관, 지급; 의약품, 백신, 의료 생물학적 제제, 일반 화학 물질, 화장품, 식품 검사, 검증; 식품 안전 위험 감시, 분석 평가, 식품 안전 사고 예방 및 극복; 질병 예방 영양, 임상 영양; 의료 장비 사용, 운영, 검사, 유지 보수, 수리, 수리, 검사, 표준화; 생식 건강 관리; 응급 보호가 필요한 대상, 노인, 상이군인, 질병군인을 위한 간호, 양육, 지원(본 조 1, 2, 3, 4항에 규정된 경우 제외).

b) 공무원은 전염병, HIV/AIDS, 나병, 결핵, 정신 질환, 병리학, 법의학, 정신 법의학 분야의 전문 의료 기관에서 직접 의료 전문 업무를 수행하지 않습니다. 병원 외 응급 치료.

6. 30% 수당 수준은 다음에 적용됩니다.

a) 건강 및 인구 교육 홍보 업무를 담당하는 공무원(본 조 1항, 2항, 3항, 4항 및 5항에 규정된 경우 제외);

b) 공립 교육 기관의 학교 의료진

c) 의료 부문 국가 관리 범위에 속하는 분야에서 활동하는 공공 서비스 기관에서 의료 전문 업무를 직접 수행하지 않는 공무원.

7. 보건부의 국가 관리 범위에 속하는 공공 서비스 기관에서 노동 계약 제도에 따라 업무를 수행하는 사람의 경우, 국가가 규정한 공무원 급여표에 따라 급여가 책정되고 이 조 1항에서 6항에 명시된 업무를 직접 수행하도록 배정된 경우, 이 법령에 배정된 업무에 해당하는 수준으로 직업 우대 수당을 받을 수 있습니다.

8. 이 조 7항의 대상이 아닌 나머지 노동 계약 제도에 따른 업무를 수행하는 사람, 이 조 1항에서 6항까지 명시된 업무를 직접 수행하도록 배정된 사람은 노동 계약의 합의에 따라 수행합니다.

제3조 2항은 직업 우대 수당은 수혜 대상자의 현재 급여 계수 + 직책 수당, 보존 차액 계수(있는 경우), 초과 근속 수당(있는 경우)에 대한 백분율(이하 %)로 계산된다고 규정합니다.

제3조 3항은 직업 우대 수당은 월급과 동일한 기간에 지급되며 사회 보험 제도 납부 및 수혜 계산에 사용되지 않는다고 규정합니다.

따라서 위에 언급된 조건을 충족하는 의료진은 직업 우대 수당을 받을 수 있습니다. 이 법령은 2026년 9월 9일부터 효력이 발생하며, 직업 우대 수당 수준은 2026년 1월 1일부터 적용됩니다.

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