가정부 성희롱, 최대 7,500만 동 벌금 부과

노동 신문 법률 자문 부서 답변:

법령 283/2026/ND-CP 제2장 제28조 4항은 노동, 사회 보험, 계약에 따라 해외에서 일하는 베트남 노동자 분야의 행정 위반 처벌을 규정하고 있으며(2026년 9월 10일부터 효력 발생) 고용주가 가정부 노동자에 대해 학대, 성희롱, 강제 노동 또는 폭력을 사용했지만 형사 책임을 물을 정도는 아닌 경우 5천만 동에서 7천5백만 동의 벌금을 부과하도록 규정합니다.

법령 283/2026/ND-CP 제7조는 여러 차례 행정 위반 행위에 대한 벌금 수준 및 적용 원칙을 다음과 같이 규정합니다.

1. 본 법령 제2장, 제3장 및 제4장에 규정된 행정 위반 행위에 대한 벌금 수준은 개인에 대한 벌금 수준입니다. 다음의 경우를 제외합니다. 제8조, 제9조, 제10조 3항, 제19조 3, 4, 5, 6항, 제36조 2, 4항, 제37조 1항, 제38조 1, 5, 6, 7, 8항, 제42조 3항, 제48조 6, 11항, 제49조, 제50조 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8항, 제52조 1, 2, 3, 4, 5, 6항, 본 법령 제53조 4항은 조직에 대한 벌금 수준입니다. 조직에 대한 벌금 수준은 개인에 대한 벌금 수준의 2배입니다.

따라서 2026년 9월 10일부터 집주인이 가정부에게 성희롱 행위를 한 경우 최대 7,500만 동의 벌금이 부과됩니다.

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