160만 명의 "3무" 청소년의 매듭을 풀다

노동 및 훈련 시장은 여전히 "탈선" 상태입니다.

10월 15일 청년과의 대화 프로그램에서 응우옌 띠엔 하이 당 중앙위원회 위원, 내무부 장관, 베트남 청년 국가위원회 위원장은 2026년 3분기 통계 보고서에 따르면 15세에서 24세 사이의 베트남 청년 실업률은 9.07%로 전국 평균 실업률 2.22%보다 약 4배 높다고 밝혔습니다. 또한 약 160만 명의 청년이 실업 상태이고, 학습에 참여하지 않고, 교육에 참여하지 않아 전체 청년 수의 11.2%를 차지합니다.

장관에 따르면 높은 "3무" 청년 비율은 젊은 인적 자원의 낭비 위험을 증가시키고 장기적으로 사회 보장 시스템에 압력을 가합니다. 그러나 모든 경제에는 학습에서 직장으로 전환하거나 일시적으로 노동 시장에 참여하지 않는 것과 관련된 특정 비율이 항상 존재합니다.

노동 신문과의 인터뷰에서 내무부 산하 국가 조직 과학 및 노동 연구소 산하 정보, 분석, 전략 예측 및 공공 서비스 센터 소장인 Pham Ngoc Toan 박사는 학교에서 노동 시장으로의 전환기에 있는 청소년이 일반적인 현상이라고 말했습니다. 그러나 베트남에서는 "3무" 그룹의 규모가 비교적 크고 증가하는 추세이며 농촌과 여성에 집중되어 있습니다.

또안 씨에 따르면 현재의 역설은 기업들이 여전히 노동력 부족을 반영하는 반면 많은 젊은이들이 참여하지 않거나 적합한 일자리를 찾지 못한다는 것입니다. 그는 "핵심 원인은 일자리 부족이 아니라 시장의 노동 공급과 수요 간의 불일치입니다."라고 분석했습니다.

Pham Ngoc Toan 박사는 문제가 교육 시스템과 노동 시장의 급격한 변화 모두에서 비롯된다고 평가했습니다. 훈련을 받지 않은 일부 노동자는 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다. 반면에 고학력자는 여전히 기업의 실제 요구 사항을 충족하기 어렵습니다. Toan 박사는 "노동자는 전문 지식뿐만 아니라 디지털 기술, 적응력 및 지속적인 학습 능력도 갖춰야 합니다."라고 강조했습니다.

현대화, 자동화 및 디지털 전환 방향으로 경제가 변화함에 따라 채용 요구 사항이 변경되어 구직자의 기술과 기업이 채용해야 할 직책 간의 격차가 발생합니다.

진로 지도 혁신, 교육과 채용 연계

호치민시 교육 및 훈련 연구소 소장인 응우옌 투이 부 박사는 중학교부터 고등학교까지의 진로 지도는 과학적이고 실제와 관련된 방향으로 강력하게 혁신되어야 한다고 말했습니다. 교육 기관은 홀랜드 모델(RIASEC)과 같은 직업 능력 평가 도구를 적용하고 국내 및 글로벌 인력 추세에 맞는 진로 지도 프로그램을 구축할 수 있습니다.

그녀는 "또 다른 중요한 것은 급여, 복리후생 및 근무 환경 개선을 통해 젊은이들의 고용의 질을 향상시켜야 한다는 것입니다."라고 강조했습니다. 이와 함께 재교육을 받거나 직업 교육으로 전환하려는 젊은이들에게 재정 지원 정책이 필요합니다.

전문가에 따르면 국가 관리 기관은 각 지역에서 학습하지 않고 일하지 않는 상황을 모니터링하기 위해 베트남 청소년 데이터베이스를 구축해야 합니다. 이를 통해 기능 기관은 청소년의 요구와 기술을 식별하고, "3무" 상황에 빠질 위험이 있는 그룹을 조기에 발견하고, 직업 훈련 및 취업 프로그램과 적시에 연결할 수 있습니다.

부서 및 부문은 또한 사회 보호 단체, 비정부 기구, 경제 그룹 및 기업과 협력하여 실제 채용과 관련된 직업 기술 훈련 모델을 구현해야 합니다. 이 솔루션은 청소년이 적합한 직업에 접근하고 적응력을 높이며 안정적이고 장기적인 직업 경로를 구축하는 데 도움이 됩니다.

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