일자리 창출 시범 시행을 위해 하노이를 선택하는 연구

이 내용은 팜티탄짜 당 중앙위원회 서기 겸 부총리가 10월 19일 정부 관리 범위 내의 간부진 구축 및 정원 관리와 관련된 직위 시스템 검토 및 완성을 위한 지도위원회 회의에서 요청한 내용입니다.

2026년 남은 기간이 많지 않고 업무량이 크고 복잡하다는 점을 강조하면서 부총리는 각 부처, 부문, 지방에 책임감을 높이고 기관 및 부서의 기능, 임무, 권한 및 업무량을 주도적으로 검토할 것을 제안했습니다. 직무 위치 방법 및 데이터를 구축하고 완성하는 데 긴밀히 협력합니다.

부총리는 또한 각 부처, 기관, 지방에 구체적인 임무를 할당했습니다. 그중 내무부는 중앙 조직위원회와 협력하여 국가 행정 시스템의 직위 시스템을 완성하기 위한 계획을 긴급히 수립하고, 과학적이고 동기화되고 이해하기 쉽고 실행하기 쉬운 구체적인 지침과 양식을 첨부하고, 동시에 부처, 부처급 기관 및 2단계 지방 정부의 특성에 적합하도록 합니다.

동시에 부처, 부처급 기관 및 지방 정부에 대한 직위 목록, 직무 설명서, 역량 프레임워크, 방법 및 표준, 직위 규범에 대한 프레임워크 규정을 완성하고 보완합니다.

부처, 부처급 기관 및 지방 정부에 대해 부총리는 직속 기관, 단위 및 공공 서비스 단위의 기능, 임무, 권한을 긴급히 검토하고 개선할 것을 요청했습니다.

데이터에 대해 부총리는 공안부에 직위 데이터베이스 배포를 협력하도록 지시했습니다. 내무부는 완공 시 시스템이 연결되고 상호 연결될 수 있도록 공무원, 공무원, 공무원 데이터를 담당합니다. 이는 전체 정치 시스템에서 통일되고 동기화된 인사 관리를 위한 기반입니다.

광범위하게 시행하기 전에 방법을 검증하기 위해 부총리는 하노이와 대표적인 지역을 선택하여 일자리 구축 시범 시행을 조직할 것을 제안했습니다.

시범 시행을 통해 기능 기관은 경험을 통해 교훈을 얻고, 방법과 조직 및 시행 방법을 개선하여 직위 시스템 구축이 동기화되고 현실에 부합하며 새로운 단계에서 간부, 공무원, 공공기관 직원 관리 요구 사항을 충족하도록 보장할 것입니다.

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